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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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必威体育精装版版2024农民工权益保障合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.项目概况
2.1项目名称
2.2项目地点
2.3项目工期
2.4项目合同金额
3.工程施工要求
3.1工程施工质量标准
3.2工程施工安全措施
3.3工程施工进度要求
4.劳动力管理
4.1劳动力来源
4.2劳动力招募
4.3劳动力培训
4.4劳动力工资支付
5.工资待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3工资调整机制
6.社会保险和福利待遇
6.1社会保险缴纳
6.2住房公积金缴纳
6.3福利待遇
7.工作时间与休息休假
7.1工作时间
7.2休息休假
7.3节假日安排
8.工作环境与劳动保护
8.1工作环境要求
8.2劳动保护用品
8.3健康检查
9.工程验收与交付
9.1工程验收标准
9.2工程交付程序
9.3工程保修期
10.合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2合同解释权
14.3合同份数
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：建筑有限公司
乙方：农民工
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.项目概况
2.1项目名称
住宅楼项目
2.2项目地点
市区路号
2.3项目工期
自2024年3月1日至2024年12月31日
2.4项目合同金额
人民币伍佰万元整（￥5,000,000）
3.工程施工要求
3.1工程施工质量标准
严格按照国家现行施工质量验收规范执行，确保工程质量合格。
3.2工程施工安全措施
1）施工场地应设置安全警示标志，并配备必要的安全防护设施；
2）施工人员必须佩戴安全帽，使用安全带；
3）施工机械应定期检查、维护，确保安全运行。
3.3工程施工进度要求
1）基础工程：2024年3月1日至2024年4月30日完成；
2）主体工程：2024年5月1日至2024年10月31日完成；
3）装饰装修工程：2024年11月1日至2024年12月31日完成。
4.劳动力管理
4.1劳动力来源
乙方提供劳动力，甲方负责对乙方提供的劳动力进行管理。
4.2劳动力招募
乙方负责招募符合施工要求的劳动力，并确保其具备相应的技能和健康条件。
4.3劳动力培训
乙方对招募的劳动力进行岗前培训，使其熟悉施工要求、安全操作规程等。
4.4劳动力工资支付
1）乙方每月支付一次工资；
2）工资支付日为每月的15日；
3）工资支付方式：银行转账。
5.工资待遇
5.1工资标准
1）普通工人：每日工资100元；
2）技术工人：每日工资120元；
3）管理人员：每月工资5000元。
5.2工资支付方式
按照合同约定的时间和方式支付工资。
5.3工资调整机制
根据当地政府规定的最低工资标准，每年调整一次工资。
6.社会保险和福利待遇
6.1社会保险缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
6.2住房公积金缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
6.3福利待遇
1）乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等福利待遇；
2）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
7.工作时间与休息休假
7.1工作时间
1）每日工作时间为8小时，每周工作5天；
2）加班时间不超过每日3小时。
7.2休息休假
1）每周休息1天；
2）国家法定节假日休息。
7.3节假日安排
1）春节：7天；
2）清明节：3天；
3）劳动节：5天；
4）端午节：3天；
5）中秋节：3天；
6）国庆节：7天。
8.工作环境与劳动保护
8.1工作环境要求
1）施工场地应保持整洁，不得堆放杂物，确保施工通道畅通；
2）施工区域应设置通风、防尘、防暑降温等设施；
3）施工场所应配备足够的照明设备，确保夜间施工安全。
8.2劳动保护用品
1）甲方为乙方提供安全帽、工作服、手套、防护眼镜、耳塞等劳动保护用品；
2）乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。
8.3健康检查
1）甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保其身体健康；
2）乙方在发现身体不适时，应及时告知甲方，并接受
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