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员工心态建设——企业员工绩效倍增的秘诀讲师：林冠松讲师介绍：林冠松：德赛集团培训师，中山大学在职经理MBA惠州校友会常务副会长，在中外合资企业有十多年的管理经验，先后从事过技术、品质、生产、物流、人力资源、市场营销、集团企业管理等工作。担任过企业ISO9000管理者代表、各职能部门经理及企业厂长、总经理助理职务。现在德赛集团负责经营管理工作。员工的心就是企业的灵魂企业的灵魂企业推行一项新的变革，难度大；员工的主动性、积极性不够；很难留住好的员工；员工不愿意承担责任。……招工困难（特别是一些劳动密集型企业）；老板的困惑：第一种人：平平淡淡才是真！第二种人：怨天尤人！第三种人：爱拼才会赢！企业中的三种人日本汉学大师安冈正笃先生有一句名言：01心变则态度亦变，02态度变则习惯跟着变，03习惯变则人格随之变，04人格一变则人生也就变。05心态决定一切古希腊的故事话说有两个人被关进同一个牢房。有一天，两人都在往窗外望的时候，一个人说：“唉，什么都没有，看来世界已经把我们给遗忘了。”另一个却摇摇头，说：“你说得不对，世界怎么会把我们遗忘呢？你看，不是还有路边的野花在陪伴着我们吗？不是还有空中飞翔的鸟在陪伴着我们吗？你怎么说世界把我们给遗忘了呢？”变01分组讨论：人们为什么总要拒绝改变固有的态度？请写下不愿改变的三个主要大原因：02简单的实验：请将你的手张开,双手快速交叉紧扣在一起，手掌触及肩膀。请重复三次。故事：老太太的烦恼心态是可以改变的在一个小村落里，有一位老太太。她有两个儿子，大儿子卖扇子，小儿子卖雨伞，两个儿子都孝顺，但是人们常常看到老太太长吁短叹，似乎很不开心。老太太为什么很不开心。有文化的你，如何令老太太不管晴天或雨天都能开开心心。心态就是一面“魔镜”，你有什么样的心态，你就有什么样的人生。如果你用悲观的心态来看世界，你就会悲伤；如果你用乐观的心态来看世界，你就会快乐。想一想那些成功人士，他们都是经过挫折的磨练；万事开头难，最初遇到的不顺利，是难免的。要有置之死地而后生的勇气。合唱“从头再来”要坚持，任何失败、痛苦都像流水一样，总有过去的时候，从头再来；没有人会在意你的失败，做你所做的；相信不断努力，就一定会有成功的一天；克服失败的6种心态：构建积极的心态：要有目标和追求。经常保持快乐的心情快乐——健康你气我，我不气，我生气，中你计。3、学会与别人愉快地相处，做一个受人欢迎的人有礼貌，懂得关心别人；不自私；善于聆听；关心你身边的人，不要漠视他们的欢乐和痛苦；对于同事的成功发展不要忘记表示祝贺；学会宽容；保持幽默感有人问哲学家亚里士多德：“你和平庸人有什么不同？”“他们活着是为了吃饭，而我吃饭是为了活着。”哲学家回答说。学会和别人合作，并从中获得乐趣。应聘要求：善于与他人合作保持高度的自信；“天生我才必有用”学会爱自己和欣赏自己。如果每个人都怀着一颗感恩的心，肩负着团队的责任感和使命感，为本职工作贡献自己的力量，那么，这支队伍将成为一支具有强大竞争力的团队。欣赏《感恩的心》8、怀有一颗感恩的心主动积极，有自信心；有明确的目标；高效、组织能力强；具有双赢心态；良好的聆听者；团队精神，善于与他人合作；不断创新提高。企业所需要的员工像老板一样思考。爱一行，做一行。竞争与发展中的心态。成功员工应有的心态1、像老板一样思考做老板的心态不做老板的心态1注重对公司的利益关心上级是否欣赏自己2跨越疆界，考虑整体目标保持自己，从局部的观点看事情3有伸缩性，敢打破常规按规矩办事4主动采取行动，关注客户少创意，较少关注成本5不论何时何地都可以为企业工作不乐意加班加点，常有抱怨乐于承担职任；认同企业；增进个人的努力程度；更加重视顾客和服务；获得更多的重视和尊重；信守承诺；更好地锻炼自己的心智；争取更多的机会。像老板一样工作，将会使你：*