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2025年度派遣工岗位工作激励机制补充协议
甲方(派遣方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被派遣方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、工作激励机制描述
1.激励机制内容
工作绩效达到优秀:给予乙方一定比例的绩效奖金。
考勤良好:给予乙方一定时间的带薪休假。
2.激励机制实施
甲方将根据乙方的工作表现和考核结果,按照本协议约定的时间和方式发放激励。
二、激励措施与条件
1.激励措施
工作绩效达到优秀:乙方将获得相当于其一个月工资的绩效奖金。
考勤良好:乙方将获得5天的带薪休假。
2.激励条件
乙方需在2025年度内,无迟到、早退、旷工等违纪行为,且工作绩效达到甲方规定的优秀标准。
三、激励发放时间与方式
1.发放时间
甲方将在每个季度结束后30日内,对达到激励条件的乙方进行激励发放。
2.发放方式
甲方将通过银行转账或现金方式,将激励款项支付给乙方。
四、协议终止与变更
1.协议终止
乙方主动提出解除协议。
甲方因乙方严重违纪或工作表现不符合要求而解除协议。
2.协议变更
本协议的任何变更需经甲乙双方协商一致,并以书面形式作出。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果实施激励措施。
有权要求乙方遵守工作纪律和公司规章制度。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和培训机会。
按照协议约定的时间和方式支付激励款项。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得根据协议规定的激励款项。
有权要求甲方提供合理的工作条件和安全保障。
义务:
遵守工作纪律和公司规章制度。
积极完成工作任务,提高工作效率和质量。
六、考核与激励发放
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作表现进行考核,考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
2.激励发放
根据考核结果,甲方将在每个考核周期结束后______个工作日内(具体时长)发放激励款项。
七、激励款项支付方式与期限
1.激励款项支付方式
激励款项将通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。
2.激励款项支付期限
激励款项的支付期限为考核周期结束后______个工作日内(具体时长)。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按时支付激励款项,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方违反协议约定,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
2.乙方违约责任
若乙方未按照协议要求履行工作职责,每逾期一天,应按照协议约定的金额向甲方支付违约金。
如乙方违反协议约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本补充协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本补充协议的组成部分,具有与本补充协议同等的法律效力。
2.解除
除本补充协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本补充协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本补充协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本补充协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本补充协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决本补充协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本补充协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在履行本补充协议过程中知悉的对方工作计划、激励机制内容以及其他机密信息(包括但不限于工作表现、激励措施等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本补充协议签订之日起至本补充协议履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本补充协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本补充协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
见证人(如适
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