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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
幼儿园保育员综合聘用合同指导手册(2024修订版)版
本合同目录一览
1聘用合同的签订与生效
1.1签订聘用合同的条件
1.2签订聘用合同的程序
1.3聘用合同的生效
2聘用合同的期限和续签
2.1聘用合同的期限
2.2聘用合同的续签
3聘用人员的职责和权利
3.1聘用人员的职责
3.2聘用人员的权利
4工资和福利待遇
4.1工资待遇
4.2福利待遇
5工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6社会保险和公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7劳动保护和职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
8培训和晋升
8.1培训
8.2晋升
9合同解除和终止
9.1合同解除
9.2合同终止
10经济补偿和赔偿
10.1经济补偿
10.2赔偿
11必威体育官网网址协议
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3违反必威体育官网网址协议的后果
12争议解决
12.1劳动争议的解决方式
12.2争议解决的程序
13合同的变更和解除
13.1合同的变更
13.2合同的解除
14附则
14.1合同的生效、变更和解除
14.2合同的终止和续签
14.3合同的争议解决和解释
第一部分：合同如下：
1聘用合同的签订与生效
1.1签订聘用合同的条件
1.1.1双方自愿
1.1.2符合国家法律法规
1.1.3符合幼儿园的招聘条件
1.2签订聘用合同的程序
1.2.1双方协商一致
1.2.2签订书面合同
1.2.3双方盖章确认
1.2.4合同提交相关部门备案
1.3聘用合同的生效
1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效
1.3.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务
2聘用合同的期限和续签
2.1聘用合同的期限
2.1.1合同期限一般为一年
2.1.2合同到期后，双方可协商续签
2.2聘用合同的续签
2.2.1双方应在合同到期前一个月内协商续签事宜
2.2.2续签合同的条款应与原合同一致，除非双方另有约定
2.2.3续签合同生效后，原合同终止
3聘用人员的职责和权利
3.1聘用人员的职责
3.1.1遵守国家的法律法规和幼儿园的规章制度
3.1.2认真履行保育员职责，确保幼儿的安全和健康
3.1.3参加幼儿园组织的培训和学习，提高自身业务水平
3.2聘用人员的权利
3.2.1获得平等的工作机会和公正的待遇
3.2.2享有法定的休息休假和福利待遇
3.2.3对幼儿园的工作提出建议和意见
4工资和福利待遇
4.1工资待遇
4.1.1工资标准按幼儿园规定执行
4.1.2工资发放时间为每月固定日期
4.1.3工资不得低于当地最低工资标准
4.2福利待遇
4.2.1享有国家法定节假日休息
4.2.2享有医疗保险、养老保险等社会保险待遇
4.2.3享有幼儿园提供的工作服、工作鞋等劳动保护用品
5工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.1.1每日工作时间为8小时，含午休时间
5.1.2工作时间应遵守国家法律法规和幼儿园规定
5.2休息休假
5.2.1每周休息日为一天
5.2.2节假日按国家规定休息
5.2.3病假、事假等休假待遇按幼儿园规定执行
6社会保险和公积金
6.1社会保险
6.1.1双方共同缴纳社会保险费
6.1.2社会保险待遇按国家法律法规执行
6.2住房公积金
6.2.1双方共同缴纳住房公积金费
6.2.2住房公积金的提取和使用按国家法律法规执行
7劳动保护和职业健康
7.1劳动保护
7.1.1幼儿园应提供安全的工作环境
7.1.2幼儿园应提供必要的劳动保护用品
7.1.3保育员应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全
7.2职业健康
7.2.1保育员应定期接受职业健康检查
7.2.2幼儿园应关注保育员的职业健康问题
7.2.3幼儿园应对保育员进行职业健康教育和培训
8培训和晋升
8.1培训
8.1.1幼儿园应提供保育员培训机会，以提高其业务能力和专业水平
8.1.2保育员应积极参加培训，不得无故缺席
8.1.3培训期间的工资待遇按幼儿园规定执行
8.2晋升
8.2.1幼儿园应根据保育员的业务能力和工作表现，提供晋升机会
8.2.2晋升程序应公平、公正、公开，保育员有权提出晋升申请
8.2.3晋升成功后，工资待遇按新岗位的规定执行
9合同解除和终止
9.1合同解除
9.1.
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