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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

总经理聘用合同标准模板(2024版)

本合同目录一览

1.合同主体与背景

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同签订时间与地点

2.聘用岗位与职责

2.1乙方担任的岗位

2.2乙方的主要职责

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.薪资待遇

4.1乙方的月薪资待遇

4.2乙方的奖金、补贴及福利待遇

5.工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间

5.2乙方的休息休假安排

6.劳动纪律与考核

6.1乙方的劳动纪律要求

6.2乙方的绩效考核制度

7.必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址协议的期限

8.合同解除与终止

8.1甲方解除合同的条件

8.2乙方解除合同的条件

8.3合同终止的情形

9.经济补偿与赔偿

9.1甲方解除合同时应支付的经济补偿

9.2乙方违反合同应承担的赔偿责任

10.争议解决

10.1合同争议的解决方式

10.2争议解决的管辖法院

11.合同的变更与补充

11.1合同的变更条件

11.2合同的补充内容

12.合同的转让与继承

12.1合同的转让条件

12.2合同的继承规定

13.违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

14.合同的生效、终止与解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的终止条件

14.3合同的解除条件

第一部分：合同如下：

1.合同主体与背景

1.1甲方（聘用方）：【甲方全称】

甲方地址：【甲方地址】

联系电话：【甲方联系电话】

联系人：【甲方联系人】

1.2乙方（受聘方）：【乙方全称】

乙方地址：【乙方地址】

联系电话：【乙方联系电话】

联系人：【乙方联系人】

1.3合同签订时间与地点

本合同于【签订日期】由甲乙双方在公司所在地【签订地点】签订。

2.聘用岗位与职责

2.1乙方担任的岗位：【乙方岗位名称】

2.2乙方的主要职责：

（1）【乙方工作职责一】

（2）【乙方工作职责二】

（3）【乙方工作职责三】

（4）【乙方工作职责四】

3.合同期限

3.1合同起始日期：【起始日期】

3.2合同终止日期：【终止日期】

4.薪资待遇

4.1乙方的月薪资待遇为【月薪数额】元人民币，按月支付。

4.2乙方的奖金、补贴及福利待遇如下：

（1）年度奖金：根据乙方年度绩效考核结果，给予相当于一个月工资的奖金。

（2）交通补贴：每月给予【数额】元人民币的交通补贴。

（3）社会保险：按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（4）福利待遇：按照国家法定节假日安排放假，提供带薪年假、病假等休假待遇。

5.工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按甲方规定执行。

5.2乙方的休息休假安排如下：

（1）周末双休日：每周六、日休息。

（2）法定节假日：按国家规定放假。

（3）带薪年假：工作满一年的员工，享受带薪年假【天数】天。

6.劳动纪律与考核

6.1乙方的劳动纪律要求如下：

（1）按时到岗，遵守公司考勤制度。

（2）遵守公司规章制度，服从工作安排。

（3）保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

6.2乙方的绩效考核制度：

（1）甲方每年对乙方进行一次全面绩效考核。

（2）绩效考核结果作为乙方年度奖金及职位晋升的重要依据。

7.必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务：

乙方在合同期间及合同终止后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

7.2必威体育官网网址协议的期限：自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日止。

8.合同解除与终止

8.1甲方解除合同的条件：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同。

（3）乙方因病或伤残不能继续履行合同，经过甲方确认，可以解除合同。

8.2乙方解除合同的条件：

（1）甲方未按照合同约定支付薪资待遇，乙方有权解除合同。

（2）甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权解除合同。

（3）甲方违法要求乙方从事有害健康的工作，乙方有权解除合同。

8.3合同终止的情形：

（1）合同期满，双方未续签。

（2）乙方达到法定退休年龄。

（3）乙方因个人原因提出辞职。

9.经济补偿与赔偿

9.1甲方解除合同时应支付的经济补偿：

甲方解除合同时，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

9.2乙方违反合同