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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
年度股份激励计划协议（2024年）版B版
本合同目录一览
1.协议背景与目的
1.1背景
1.2目的
2.适用对象
2.1适用人员范围
2.2排除对象
3.股份激励计划
3.1股份激励额度
3.2激励方式
3.3激励条件
3.4激励周期
4.股份激励的授予与归属
4.1授予时间
4.2归属条件
4.3归属比例
5.激励股份的解锁与转让
5.1解锁条件
5.2解锁时间
5.3转让限制
6.绩效考核
6.1考核指标
6.2考核结果应用
7.激励计划的调整与终止
7.1调整条件
7.2终止条件
7.3终止后的处理
8.公司义务与责任
8.1提供股份激励
8.2保障激励对象权益
8.3财务披露与报告
9.激励对象义务与责任
9.1遵守协议规定
9.2合规操作
9.3信息必威体育官网网址
10.争议解决
10.1争议类型
10.2解决方式
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.合同的生效、变更与终止
12.1生效条件
12.2变更条件
12.3终止条件
13.其他约定
13.1补充条款
13.2附件
14.合同的签署
14.1签署主体
14.2签署时间
14.3签署地点
第一部分：合同如下：
1.协议背景与目的
1.1背景
本协议基于甲方对乙方在业务发展、公司管理等方面的突出贡献，为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成一致，制定本股份激励计划。
1.2目的
通过本股份激励计划，建立与乙方利益相关的长期激励机制，激发乙方的创新活力和工作热情，促进公司业绩持续提升，实现公司长期发展和乙方个人发展的共赢。
2.适用对象
2.1适用人员范围
本激励计划适用于甲方任职的全体员工，包括高级管理人员、核心技术团队和核心业务团队等。
2.2排除对象
（2）在公司担任临时或兼职职务，以及因特殊原因不能享受本激励计划的人员。
3.股份激励计划
3.1股份激励额度
本激励计划涉及的股份总数为不超过甲方总股本的1%，具体股份数量根据乙方的绩效考核结果和公司业绩目标进行调整。
3.2激励方式
本激励计划采用限制性股票激励方式，乙方向公司承诺，在解锁期内不得转让或出售所授予的股票。
3.3激励条件
（1）在甲方任职满一定期限；
（2）达到约定的绩效考核指标。
3.4激励周期
本激励计划的激励周期为3年，每年进行一次绩效考核，根据考核结果分批解锁所授予的股票。
4.股份激励的授予与归属
4.1授予时间
本激励计划的授予时间分别为每年的1月1日。
4.2归属条件
（1）在甲方任职满一定期限；
（2）达到约定的绩效考核指标。
4.3归属比例
本激励计划授予的股票，每年解锁50%，剩余50%在下一年度解锁。
5.激励股份的解锁与转让
5.1解锁条件
乙方可按照本激励计划规定的解锁条件分批解锁所授予的股票。
5.2解锁时间
本激励计划的解锁时间分别为每年的1月1日。
5.3转让限制
解锁后的股票在锁定期内不得转让或出售，锁定期结束后，按照公司规定和乙方的意愿办理转让事宜。
6.绩效考核
6.1考核指标
本激励计划的绩效考核指标包括公司业绩指标和个人绩效指标。具体考核指标由甲方董事会制定，并在协议中予以明确。
6.2考核结果应用
根据乙方的绩效考核结果，按照本激励计划规定分批解锁所授予的股票。
8.公司义务与责任
8.1提供股份激励
甲方应按照本激励计划的约定，为乙方提供股份激励，并确保激励计划的实施符合相关法律法规的要求。
8.2保障激励对象权益
甲方应保障乙方在激励计划实施过程中的合法权益，包括但不限于提供相关资料、协助乙方参与激励计划的决策等。
8.3财务披露与报告
甲方应按照相关法律法规的要求，对激励计划的实施情况进行财务披露和报告。
9.激励对象义务与责任
9.1遵守协议规定
乙方应严格遵守本激励计划及其附件的规定，包括但不限于不得转让或出售未解锁的股票、不得利用内幕信息进行股票交易等。
9.2合规操作
乙方应按照甲方的要求，配合甲方完成激励计划的实施，并确保相关操作符合法律法规和公司规章制度的要求。
9.3信息必威体育官网网址
乙方应对本激励计划及其相关事项予以必威体育官网网址，不得向第三方泄露。
10.争议解决
10.1争议类型
本激励计划履行过程中发生的争议，包括但不限于合同条款解释、绩效考核结果、股票解锁等。
10.2解决
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