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招聘劳动协议样本 2024年规范版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

招聘劳动协议样本2024年规范版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

第二条:合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条:工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付时间及方式

第五条:试用期

5.1试用期期限

5.2试用期工资

5.3试用期考核

第六条:培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

第七条:必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条:竞业限制

8.1限制范围

8.2限制期限

8.3违约责任

第九条:劳动合同的变更、解除和终止

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3终止条件

9.4经济补偿

第十条:争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

第十一条:其他约定

11.1社会保险

11.2住房公积金

11.3劳动保护

11.4劳动纪律

第十二条:附件

12.1职位说明书

12.2招聘广告

12.3应聘者资料

第十三条:合同生效、修改和解除

13.1生效条件

13.2修改条件

13.3解除条件

第十四条:其他

14.1合同的解释权

14.2合同的适用法律

14.3合同的签订地点和日期

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

第二条:合同期限

2.1固定期限:本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,至____年____日止。

2.2无固定期限:本合同自双方签订之日起生效,除非双方协商一致提前解除或者符合法定解除条件,否则合同将继续有效。

第三条:工作内容

3.1岗位职责:乙方同意按照甲方的要求,担任____职位,负责____工作。

3.2工作地点:乙方的工作地点为甲方位于____的办公地点。

3.3工作时间:乙方的每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。

第四条:劳动报酬

4.1基本工资:乙方的基本工资为每月____元。

4.2绩效奖金:乙方根据工作绩效,有资格获得每月____元的绩效奖金。

4.3福利待遇:乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。

4.4工资支付时间及方式:甲方每月____日支付乙方工资,支付方式为银行转账。

第五条:试用期

5.1试用期期限:本合同的试用期为____个月。

5.2试用期工资:乙方在试用期的工资为每月____元。

5.3试用期考核:甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果决定是否正式录用乙方。

第六条:培训与发展

6.1培训机会:甲方将为乙方提供必要的培训机会,以提升乙方的职业技能和工作能力。

6.2职业发展规划:甲方将根据乙方的兴趣和发展需求,为乙方制定个人职业发展规划。

第八条:竞业限制

8.1限制范围:乙方在离职后____个月内,不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

8.2限制期限:本竞业限制的期限为____个月。

8.3违约责任:乙方违反竞业限制约定的,应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方在甲方一个月工资的____倍。

第九条:劳动合同的变更、解除和终止

9.1变更条件:合同的变更需经双方协商一致,并书面签订变更协议。

9.2解除条件:双方协商一致,可以解除劳动合同。乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。乙方因病或伤残不能从事原工作,经过劳动能力鉴定,确认为____级伤残的,甲方有权解除劳动合同。

9.3终止条件:本合同有效期届满,双方未续签劳动合同的,合同自然终止。乙方达到法定退休年龄的,合同自然终止。

9.4经济补偿:甲方根据国家规定和双方协商的结果,向乙方支付经济补偿。

第十条:争议解决

10.1协商解决:双方在发生劳动争议时,应通过协商解决。

10.2

调解解决:协商不成的,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决:调解不成的,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十一条:其他约定

11.1社会保险:甲方按照国家和地方规定,为乙方缴纳社会保险。

11.2住房公积金:甲方按照国家和地方规定,为乙方缴纳住房公积金。

11.3劳动保护:甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设

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