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员工岗位力量评价标准
一、目的
为了标准各级人员的综合力量考评标准，正确评价员工岗位力量，表达“以人为本，综合评价”的指导原则,确保各级人员的综合力量及素养得到有效识别，为有效任用各级人员供给明确的判定依据,特制订本考评标准.
二、适用范围
本标准适用于产业公司全员岗位力量评价.三、职责
〔一〕各部门直接负责人：负责依据此标准的要求对所辖员工的综合素养和力量进展评价.
(二〕各事业部/中心负责人：负责依据此标准的要求对所辖员工或部门直接负责人的综合素养和力量进展评价.
(三)公司领导:负责按此标准的要求对各事业部/中心负责人的综合素养和力量进展评价.
〔四〕人力资源部：负责发放、回收评价表
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