通用用工劳动合同范本5篇.docx

通用用工劳动合同范本5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

紧急联系人及电话：[员工紧急联系人及电话]

#鉴于：

甲方是一家依法注册并合法经营的企业，拥有独立的法人资格和用工权。乙方是具有完全民事行为能力的自然人，拥有合法的工作资格。双方经友好协商，甲方同意录用乙方为正式员工，乙方同意接受甲方的录用，双方共同签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

#第一条：合同期限

1.合同生效日期：[合同生效日期]

2.合同结束日期：[合同结束日期]

3.试用期：[试用期时长]，自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]止。

#第二条：工作内容与地点

1.工作内容：[员工工作内容]

2.工作地点：[员工工作地点]

3.岗位职责：[员工岗位职责]

4.工作时间：[员工工作时间安排]

5.加班安排：[加班安排及补偿措施]

6.福利与待遇：[员工福利及待遇详情]

7.社保与公积金：[社保与公积金缴纳情况]

8.其他约定：[其他约定事项]

#第三条：劳动报酬与支付方式

1.劳动报酬：[员工每月劳动报酬金额]元。

2.支付方式：银行转账，具体账户信息如下：[银行转账账户信息]。支付周期为每月[支付周期]。

3.个人所得税：乙方应按规定缴纳个人所得税，甲方将依法代扣代缴。

4.其他奖励与处罚：[其他关于奖励和处罚的约定]。

#第四条：保险与福利

1.社会保险：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：[社会保险险种]。乙方个人应负担的部分，甲方将按月从乙方工资中代扣代缴。

2.住房公积金：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例和基数按照相关规定执行。乙方个人应负担的部分，甲方将按月从乙方工资中代扣代缴。

3.其他保险与福利：[其他保险与福利约定]。

#第五条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方将提供符合国家和地方规定的劳动保护措施和设备，确保乙方在劳动过程中的人身安全。具体包括：[劳动保护措施和设备]。

2.劳动条件：甲方将提供符合国家和地方规定的劳动条件，确保乙方能够正常工作。具体包括：[劳动条件描述]。

3.职业危害防护：甲方将提供符合国家和地方规定的职业危害防护措施，确保乙方免受职业危害的影响。具体包括：[职业危害防护措施]。

4.其他约定：[其他关于劳动保护、劳动条件和职业危害防护的约定]。

#第六条：必威体育官网网址义务与竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同结束之日止。

2.竞业限制：乙方在合同期内及合同结束后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。竞业限制期限自合同签订之日起至合同结束之日起的一年后止。在竞业限制期限内，甲方将给予乙方一定的经济补偿。具体补偿办法如下：[竞业限制补偿办法]。

3.其他约定：[其他关于必威体育官网网址义务与竞业限制的约定]。

#第七条：违约责任与赔偿损失

1.违约责任：双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：[违约责任描述]。

2.赔偿损失：如一方违约给另一方造成损失的，违约方应赔偿因此给另一方造成的全部损失。损失包括但不限于直接损失和间接损失、可得利益的损失等。具体赔偿办法如下：[赔偿损失办法]。

3.其他约定：[其他关于违约责任与赔偿损失的约定]。

#第八条：合同解除与终止

1.合同解除条件：合同可以在以下情况下解除：[解除合同的条件]。合同解除后，双方应按规定办理相关手续，包括但不限于工作交接

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]