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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年度店员劳动协议标准模板2024版A版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议双方

1.2店铺信息

1.3店员信息

2.工作内容与职责

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.薪资待遇

3.1薪资结构

3.2奖金制度

3.3薪资发放

4.福利待遇

4.1社会保险

4.2医疗保险

4.3带薪休假

4.4员工培训

5.劳动纪律

5.1考勤制度

5.2行为规范

5.3必威体育官网网址协议

6.合同期限

6.1合同期限

6.2试用期

6.3合同续签

7.合同终止与解除

7.1合同终止条件

7.2解除合同的条件

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.法律适用与效力

9.1法律适用

9.2合同效力

10.其他约定

10.1通知与送达

10.2修改与补充

10.3附件

11.合同签署日期

12.合同双方签字

13.合同附件

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.1协议双方

1.2店铺信息

店铺地址：【店铺具体地址】

联系方式：【店铺联系电话】

1.3店员信息

姓名：【店员姓名】

身份证号码：【店员身份证号码】

职位：【店员职位】

2.1工作职责

（1）遵守店铺的各项规章制度，服从甲方的管理；

（2）按照甲方的要求，完成商品销售、顾客服务、店铺卫生等工作；

（3）参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力；

（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.2工作时间

乙方的工作时间按照店铺的营业时间执行，具体为：【工作时间】

2.3工作地点

乙方的工作地点为：【店铺地址】

3.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资和奖金组成，具体薪资结构如下：

（1）基本工资：【基本工资金额】元/月；

（2）奖金：根据乙方业绩完成情况，按照店铺规定进行发放。

3.2奖金制度

乙方的奖金根据店铺的销售业绩和乙方的个人业绩进行发放，具体规定如下：

（1）销售业绩奖金：根据店铺制定的销售指标，完成指标的，按照销售额的【百分比】给予奖金；

（2）个人业绩奖金：根据乙方的工作表现，每月评选出优秀员工，给予【金额】元的奖励。

3.3薪资发放

乙方的薪资每月发放一次，具体发放时间为：【发放日期】，由甲方直接扣除个人所得税后发放到乙方的银行账户。

4.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2医疗保险

甲方为乙方缴纳医疗保险，保障乙方在医疗方面的合法权益。

4.3带薪休假

乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。

4.4员工培训

甲方定期为乙方提供业务培训和学习机会，提升乙方的业务水平。

5.1考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方规定处理。

5.2行为规范

乙方应遵守甲方的行为规范，维护店铺的形象和声誉，不得有损害店铺利益的行为。

5.3必威体育官网网址协议

乙方同意签订必威体育官网网址协议，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.1合同期限

本合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。

6.2试用期

乙方自合同生效之日起享有【试用期时长】的试用期。

6.3合同续签

合同到期前，双方可协商续签合同。

7.1合同终止条件

有下列情形之一的，双方同意终止本合同：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）乙方提前解除本合同；

（3）乙方因严重违反甲方规章制度被甲方解除合同；

（4）甲方因客观原因解除与乙方的合同。

7.2解除合同的条件

有下列情形之一的，双方同意解除本合同：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方因病或家庭原因申请解除合同；

（3）甲方因经营需要提前解除与乙方的合同。

7.3经济补偿

合同终止或解除时，甲方根据乙方的实际工作年限和工资水平，支付给乙方经济补偿，具体金额双方协商确定。

8.1协商解决

双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决

如协商不成，双方同意向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

8.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律途径

如仲裁结果仍不能解决纠纷，双方均可向人民法院提起诉讼。

9.1法律适用

本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

9.2合同效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲