订立无固定期限劳动合同的情形7篇.docx

订立无固定期限劳动合同的情形7篇

篇1

甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）信息

姓名：_________

性别：_________

出生日期：_________

籍贯：_________

学历：_________

联系方式：_________

一、合同概况

1.合同类型：无固定期限劳动合同

2.工作地点：_________

3.工作内容：_________

4.工作时间：_________

5.工资待遇：_________

二、合同条款

1.合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自合同签订之日起生效，至乙方达到法定退休年龄时止。

2.工作内容和工作地点

（1）乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改工作岗位。

（2）甲方有权根据生产需要调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。

3.工作时间和休息休假

（1）甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

（2）乙方有权享受国家法定假期和婚假、产假等福利待遇。

4.工资待遇

（1）甲方应按月支付乙方工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。

（2）乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇。

（3）甲方有权根据市场情况和经济效益，调整乙方的工资待遇。

5.劳动保护和劳动纪律

（1）甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施。

（2）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

（3）乙方在劳动合同期限内不得擅自离职，如需离职应提前向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可离职。

6.违约责任

（1）甲、乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

（2）因不可抗力导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。但应友好协商解决合同终止事宜。7.其他约定（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，协商一致的，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.合同生效和终止（1）本合同自双方签字或盖章之日起生效。（2）本合同在以下情况下终止：1）乙方达到法定退休年龄；2）甲方因生产经营需要调整生产岗位或工作地点，乙方不同意调整；3）双方协商一致解除合同。（3）合同终止后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇等事宜。9.争议解决（1）甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（2）对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。三、签字确认甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

身份证号：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任XX岗位工作。

（二）甲方根据工作要求，可以调整乙方的工作岗位。

（三）乙方应在甲方规定的工作地点XX市XX区XX路XX号工作。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方对乙方的工时制度实行以下第XX项。

1.标准工时制，每日工作XX小时，每周工作XX天。

2.综合计算工时制。

3.不定时工作制。

（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

（三）乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假。

四、劳动报酬

（一）甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，并办理工资支付签收手续。

（二）乙方在试用期的工资为XX元/月。试用期满后的工资为XX元/月。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方可根据经营效益