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2025年招采采购劳务派遣协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下称“甲方”）名称：____________________

乙方（以下称“乙方”）名称：____________________

鉴于甲方在进行2025年度的招采采购活动中，需要乙方提供劳务派遣服务，以实现甲方的人力资源需求，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间劳务派遣服务的权利、义务和责任，确保双方在履行合同过程中的合法权益。

二、签订背景

甲方根据业务发展需要，决定在2025年度的招采采购活动中引入劳务派遣服务，以优化人力资源配置，提高工作效率。乙方具备提供劳务派遣服务的资质和条件，经甲方考察、评估，双方决定签订本协议，共同推进劳务派遣服务项目的实施。

三、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

四、服务内容

乙方应按照甲方的要求，为甲方提供符合岗位要求的劳务派遣人员，并对其在派遣期间的工作进行管理，确保劳务派遣人员遵守甲方规章制度。

五、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定提供符合岗位要求的劳务派遣人员。

2.甲方有权对劳务派遣人员进行考核、评价，并依据考核结果对乙方进行监督。

3.甲方有权根据工作需要调整劳务派遣人员的岗位。

（二）乙方权利义务

1.乙方应按照甲方要求，为甲方提供符合岗位要求的劳务派遣人员。

2.乙方应加强对劳务派遣人员的管理，确保其遵守甲方规章制度。

3.乙方应配合甲方对劳务派遣人员进行考核、评价。

六、争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方应根据甲方需求，提供符合岗位要求的劳务派遣人员，包括但不限于招聘、选拔、培训、派遣等环节。

2.乙方应确保派遣的劳务派遣人员具备相应的资质、技能和经验，能够胜任甲方的工作要求。

3.乙方应负责劳务派遣人员的日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估、纪律教育等。

二、质量标准

1.劳务派遣人员应满足甲方的工作要求，包括但不限于工作能力、职业素养、团队协作等。

2.乙方应定期对劳务派遣人员进行技能培训和职业发展指导，提高其工作水平。

3.甲方有权对劳务派遣人员的工作质量进行监督，并提出改进意见。

三、价格支付

1.本协议劳务派遣服务费用按月计算，具体金额由双方另行协商确定。

2.甲方应在每月末前支付当月劳务派遣服务费用，乙方应在收到款项后七个工作日内开具相应发票。

3.如因甲方原因导致劳务派遣人员未能按约定时间上岗，甲方应支付乙方相应的违约金。

四、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容以及业务往来中的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至合同终止后三年。

五、违约责任

1.乙方未能按照约定提供符合岗位要求的劳务派遣人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.甲方未能按时支付劳务派遣服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

3.双方违反必威体育官网网址条款，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.在以下情况下，任何一方均可单方面解除本协议：

a.一方破产、解散或被吊销营业执照；

b.一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后仍未纠正；

c.因不可抗力导致本协议无法履行。

八、不可抗力

1.本协议履行过程中，如遇不可抗力事件，双方应相互理解，并协商解决由此产生的合同履行问题。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

九、通知

1.双方应通过书面形式相互通知，包括但不限于地址变更、联系方式变更等。

2.通知自送达对方之日起生效。

十、协议附件

本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

十一、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.甲方有权要求乙方按照本协议约定的时间、数量和质量提供劳务派遣人员。

b.甲方有权对乙方提供的劳务派遣人员进行工作绩效的评估和考核。

c.