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录入信息人员合同

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事录入信息工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事录入信息工作，负责完成甲方交办的相关任务。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点从事工作。

四、工作时间

1.乙方实行__________制，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每月累计工作时间不得超过法定工作时间。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币__________元/月。

2.乙方每月工资的支付时间为每月__________日。

3.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年休假__________天。

（2）节日福利：甲方在传统节日为乙方发放节日福利。

（3）加班工资：乙方加班工资按国家规定执行。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按合同约定支付工资的，每逾期一日支付相当于乙方日工资的__________%的违约金。

（2）未按合同约定为乙方缴纳社会保险的，每逾期一日支付相当于乙方日工资的__________%的违约金。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未经甲方同意，擅自离职的，应支付相当于乙方一个月工资的违约金。

（2）违反必威体育官网网址协议的，应支付相当于乙方三个月工资的违约金。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同附件如下：

（1）甲方出具的乙方入职证明

（2）乙方身份证复印件

（3）乙方学历证书复印件

（4）乙方劳动合同

（5）乙方必威体育官网网址协议

（6）乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，提高工作效率，与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）经友好协商，就乙方在甲方处从事录入信息工作事宜，结合丙方提供的相关服务，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方有权决定是否续签合同，乙方和丙方应无条件配合。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事录入信息工作，负责完成甲方交办的相关任务。

2.乙方应严格按照甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

3.丙方负责为乙方提供必要的技术支持和培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点从事工作。

四、工作时间

1.乙方实行__________制，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每月累计工作时间不得超过法定工作时间。

五、劳动报酬及第三方责任

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币__________元/月。

2.乙方每月工资的支付时间为每月__________日。

3.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.丙方有责任确保乙方工资的及时发放，如因丙方原因导致乙方工资发放延误，丙方应承担相应责任。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年休假__________天。

（2）节日福利：甲方在传统节日为乙方发放节日福利。

3.丙方有责任