2025年度SAP人力资源管理解决方案合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度SAP人力资源管理解决方案合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4合同金额

2.项目概述

2.1项目背景

2.2项目目标

2.3项目范围

2.4项目实施计划

3.交付物要求

3.1交付物清单

3.2交付物质量标准

3.3交付物验收标准

4.项目实施与进度管理

4.1项目实施团队

4.2项目进度计划

4.3项目变更管理

4.4项目风险与问题管理

5.技术支持与服务

5.1技术支持范围

5.2技术支持方式

5.3技术支持响应时间

5.4技术支持费用

6.培训与文档

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训时间

6.4培训费用

6.5文档编制与提供

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权使用

7.3知识产权保护

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息定义

8.2必威体育官网网址义务

8.3必威体育官网网址期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同生效日期

13.其他条款

13.1法律适用

13.2语言文字

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期：2025年1月1日

1.3合同期限：自2025年1月1日至2025年12月31日

1.4合同金额：人民币壹佰万元整（￥100,000.00）

2.项目概述

2.1项目背景

2.1.1甲方为提高人力资源管理效率，提升员工工作满意度，决定引进SAP人力资源管理解决方案。

2.2项目目标

2.2.1实现人力资源管理的自动化和智能化。

2.2.2提升员工工作效率和满意度。

2.3项目范围

2.3.1系统安装、配置、定制开发及测试。

2.3.2系统培训及文档编制。

2.3.3系统维护及升级服务。

2.4项目实施计划

2.4.1项目启动阶段：2025年1月1日至2025年1月31日。

2.4.2系统实施阶段：2025年2月1日至2025年6月30日。

2.4.3系统验收及培训阶段：2025年7月1日至2025年8月31日。

3.交付物要求

3.1交付物清单

3.1.1系统安装文档。

3.1.2系统配置文档。

3.1.3系统定制开发文档。

3.1.4系统培训资料。

3.1.5系统维护手册。

3.2交付物质量标准

3.2.1系统功能完整，符合甲方需求。

3.2.2系统运行稳定，无重大故障。

3.2.3系统文档规范、完整。

3.3交付物验收标准

3.3.1甲方组织验收小组，对交付物进行验收。

3.3.2验收合格后，甲方签署验收报告。

4.项目实施与进度管理

4.1项目实施团队

4.1.1甲方指定项目负责人，负责协调项目实施。

4.1.2乙方指派项目实施团队，包括项目经理、开发人员、测试人员等。

4.2项目进度计划

4.2.1项目实施团队制定详细的进度计划，报甲方审批。

4.2.2甲方定期对项目进度进行跟踪和监督。

4.3项目变更管理

4.3.1任何项目变更需经双方协商一致。

4.3.2甲方负责提出变更申请，乙方负责变更实施。

4.4项目风险与问题管理

4.4.1双方共同识别项目风险，制定应对措施。

4.4.2甲方负责项目问题的报告和跟踪，乙方负责问题解决。

5.技术支持与服务

5.1技术支持范围

5.1.1系统运行过程中的技术支持。

5.1.2系统升级和维护服务。

5.1.3系统故障排除。

5.2技术支持方式

5.2.1邮件、电话、远程桌面等方式。

5.2.2定期上门服务。

5.3技术支持响应时间

5.3.1工作时间内的技术支持响应时间为4小时内。

5.3.2非工作时间内的技术支持响应时间为24小时内。

5.4技术支持费用

5.4.1技术支持费用包含在合同金额内。

5.4.2超出合同规定的技术支持费用，由甲方承担。

6.培训与文档

6.1培训内容

6.1.1系统操作培训。

6.1.2系统维护培训。

6.1.3系统定制开发培训。

6.2培训方式

6.2.1