出国劳务用工合同协议书通用版5篇.docx

出国劳务用工合同协议书通用版5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳务人员）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事出国劳务工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议的目的是明确甲乙双方的权利和义务，确保双方在执行出国劳务用工合同过程中的合法权益得到保障。

二、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满后，双方如需继续合作，应重新签订协议。

三、工作内容和地点

1.乙方应按照甲方的要求，在XXXX（国家/地区）从事XXXX（具体工作内容）工作。

2.乙方的工作地点包括但不限于XXXX（工作地点列表）。

四、工资待遇和福利

1.乙方在协议期限内的工资待遇为每月XXXX元，具体支付方式按照甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、加班费等。

3.乙方在协议期限内的工资调整、晋升等事宜，按照甲方规定执行。

五、保险和保障

1.甲方应为乙方购买必要的保险，包括但不限于人身意外险、医疗险等，确保乙方在出国劳务期间的安全和保障。

2.甲方应为乙方提供必要的生活设施和劳动保护设施，确保乙方的工作环境符合安全卫生标准。

3.乙方在出国劳务期间，应遵守甲方的规章制度和当地法律法规，确保劳务工作的顺利进行。

六、违约责任

1.甲方或乙方如违反本协议规定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：甲方未按时支付工资或提供必要的生活设施和劳动保护设施，乙方未按时完成分配的工作或违反甲方规章制度和当地法律法规。

2.甲方或乙方在协议期满前擅自解除协议，也应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：甲方需支付乙方应得而未得的工资和福利，乙方需赔偿甲方因擅自解除协议所造成的损失。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。如争议解决期间与争议解决结果相抵触的，以争议解决结果为准。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：XXX（签字/盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（劳务人员）：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（雇主）：XXXX公司，地址：XXXX，联系方式：XXXX

乙方（雇员）：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，国籍：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供出国劳务服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为XXXX年，期满双方可以协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方同意接受甲方的派遣，前往XXXX国家（地区）提供劳务服务。

2.乙方的工作内容包括但不限于：XXXX（具体工作内容根据双方协商确定）。

3.乙方的工作地点为：XXXX（具体工作地点根据双方协商确定）。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间平均每天不超过8小时，每周不超过40小时。

2.甲方确保乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日期间，甲方应安排乙方休假。

四、劳动报酬和支付方式

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的工种、工作经验和技能水平等因素确定。

2.甲方应在每月的XX日将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方如需加班或从事额外工作，甲方应按照国家相关规定支付加班费或额外工作报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.甲方应按照国家规定支付乙方的住房公积金。

3.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定支付医疗期内的病假工资。

六、劳动保护和职业培训

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。

2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和素质。

七、合同解除和终止

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