有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
工伤赔偿死亡案例合同书2024版版B版
本合同目录一览
第一条：定义与解释
1.1工伤的定义
1.2赔偿的定义
1.3死亡案例的定义
第二条：合同主体
2.1雇主的基本信息
2.2雇员的的基本信息
第三条：工伤事故的处理
3.1工伤事故的报告
3.2工伤事故的调查
3.3工伤事故的认定
第四条：赔偿标准
4.1死亡赔偿金
4.2丧葬费
4.3抚恤金
第五条：赔偿金额的计算
5.1死亡赔偿金的计算
5.2丧葬费的计算
5.3抚恤金的计算
第六条：赔偿支付方式
6.1赔偿金的支付方式
6.2丧葬费的支付方式
6.3抚恤金的支付方式
第七条：合同的生效与终止
7.1合同的生效条件
7.2合同的终止条件
第八条：合同争议的解决
8.1争议解决的途径
8.2争议解决的时间限制
第九条：合同的修改与补充
9.1合同的修改
9.2合同的补充
第十条：合同的必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址信息的定义
10.2必威体育官网网址信息的保护期限
第十一条：合同的适用法律
11.1合同适用的法律
11.2法律变更的影响
第十二条：合同的签署与保存
12.1合同的签署
12.2合同的保存
第十三条：附件
13.1附件的定义与范围
13.2附件的效力
第十四条：其他条款
14.1其他条款的内容
14.2其他条款的效力
第一部分：合同如下：
第一条：定义与解释
1.1工伤的定义：本合同所称工伤，是指雇员在劳动合同约定的工作时间内，因工作原因受到的意外伤害或者职业病。
1.2赔偿的定义：本合同所称赔偿，是指雇主因雇员发生工伤而依法应当承担的经济补偿责任。
1.3死亡案例的定义：本合同所称死亡案例，是指雇员在劳动合同约定的工作时间内，因工作原因导致死亡的案例。
第二条：合同主体
2.1雇主的基本信息：雇主的全称是公司，注册地址是市区路号，法定代表人（或负责人）是，联系电话是。
2.2雇员的基本信息：雇员的全称是，身份证号码是，联系电话是，工作地点是。
第三条：工伤事故的处理
3.1工伤事故的报告：雇员在发生工伤后，应立即向雇主报告，同时通知雇主指定的医疗机构进行救治。
3.2
工伤事故的调查：雇主应在接到雇员报告后，立即对工伤事故进行调查，并形成调查报告。
3.3工伤事故的认定：雇主应根据调查结果和相关证据，认定工伤事故是否属于工作时间、工作地点和工作原因。
第四条：赔偿标准
4.1死亡赔偿金：雇员在劳动合同约定的工作时间内因工作原因导致死亡的，雇主应支付死亡赔偿金。
4.2丧葬费：雇员在劳动合同约定的工作时间内因工作原因导致死亡的，雇主应支付丧葬费。
4.3抚恤金：雇员在劳动合同约定的工作时间内因工作原因导致死亡的，雇主应支付抚恤金。
第五条：赔偿金额的计算
5.1死亡赔偿金的计算：死亡赔偿金的标准为雇员生前一年的工资总和的10倍。
5.2丧葬费的计算：丧葬费的标准为雇员生前一年的工资总和的5倍。
5.3抚恤金的计算：抚恤金的标准为雇员生前一年的工资总和的2倍。
第六条：赔偿支付方式
6.1赔偿金的支付方式：雇主应一次性向雇员的法定继承人支付死亡赔偿金、丧葬费和抚恤金。
6.2丧葬费的支付方式：雇主应一次性向雇员的法定继承人支付丧葬费。
6.3抚恤金的支付方式：雇主应一次性向雇员的法定继承人支付抚恤金。
第七条：合同的生效与终止
7.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
7.2合同的终止条件：本合同在雇主支付完所有赔偿金额后终止。
第八条：合同争议的解决
8.1争议解决的途径：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决的时间限制：双方应在争议发生之日起30日内解决，否则视为双方同意延长争议解决时间。
第九条：合同的修改与补充
9.1合同的修改：本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。
9.2合同的补充：本合同的补充条款应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章后与本合同具有同等法律效力。
第十条：合同的必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址信息的定义：必威体育官网网址信息是指本合同签订过程中及合同履行过程中双方交换的、不为公众所知的、具有商业价值的信息。
10.2必威体育官网网址信息的保护期限：双方应对必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。
第十一条：合同的适用法律
11.1合同适用的法律：本合同的
文档评论（0）