- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
建筑钢筋工雇佣协议标准模板2024版A版
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1雇主信息
1.2雇员信息
1.3钢筋工作定义
第二条工作内容与要求
2.1工作职责
2.2工作质量标准
2.3工作时间安排
第三条报酬与结算
3.1薪酬标准
3.2奖金与罚款
3.3结算方式与周期
第四条劳动保护与保险
4.1劳动保护措施
4.2社会保险
4.3意外伤害保险
第五条试用期与合同期限
5.1试用期规定
5.2合同期限
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3泄露后果
第七条变更与解除合同
7.1合同变更条件
7.2合同解除条件
第八条争议解决方式
8.1争议解决途径
8.2仲裁或诉讼
第九条违约责任
9.1雇主违约责任
9.2雇员违约责任
第十条其他条款
10.1通知与送达
10.2法律适用
10.3合同的生效与终止
第十一条附件
11.1钢筋工作岗位职责说明
11.2工作场所安全指南
第十二条签字盖章
12.1雇主签字
12.2雇员签字
12.3见证人签字
第十三条合同修订历史
13.1修订日期
13.2修订内容摘要
第十四条合同
14.1合同全文
14.2附件全文
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1雇主信息
雇主名称为:X建筑公司,地址为:市区路号,联系人:X,联系电话:X。
1.2雇员信息
雇员名称为:X,性别:,身份证号码:,联系方式:X。
1.3钢筋工作定义
钢筋工作是指按照雇主的要求,进行建筑工地钢筋的加工、安装、绑扎等工作。
第二条工作内容与要求
2.1工作职责
雇员应当遵守雇主的规章制度,按照雇主的要求完成钢筋加工、安装、绑扎等工作,保证工作的质量和进度。
2.2工作质量标准
雇员应按照雇主的要求和国家相关标准进行工作,保证钢筋加工、安装、绑扎等工作的质量达到设计要求。
2.3工作时间安排
雇员应按照雇主的工作时间安排进行工作,保证工作时间的充足和高效。
第三条报酬与结算
3.1薪酬标准
雇员的薪酬为元/天,按工作日计算,每月结算一次。
3.2奖金与罚款
雇员完成工作质量良好,雇主将根据实际情况给予相应的奖金;如雇员违反雇主的规定,雇主有权对雇员进行罚款。
3.3结算方式与周期
雇主的应付工资将于每月日之前通过银行转账的方式支付给雇员。
第四条劳动保护与保险
4.1劳动保护措施
雇主应提供符合国家安全标准的劳动保护用品,并定期对雇员进行安全培训。
4.2社会保险
雇主应依法为雇员缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3意外伤害保险
雇主应依法为雇员购买意外伤害保险,保障雇员在工作过程中的人身安全。
第五条试用期与合同期限
5.1试用期规定
雇员的试用期为天,自双方签订合同之日起计算。
5.2合同期限
本合同期限为一年,自双方签订合同之日起计算。合同期满后,如双方同意,可以续签。
第八条争议解决方式
8.1争议解决途径
凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议,双方应友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2仲裁或诉讼
如双方同意,也可以将争议提交仲裁委员会进行仲裁。
第九条违约责任
9.1雇主违约责任
雇主未按时支付工资、奖金、罚款等,应支付给雇员违约金,违约金为应支付金额的%。
9.2雇员违约责任
第十条其他条款
10.1通知与送达
双方通过书面形式发出的通知,送达对方指定的地址,即视为有效送达。
10.2法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.3合同的生效与终止
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期满或双方协商一致解除合同。
第十一条附件
11.1钢筋工作岗位职责说明
附件中详细说明了钢筋工的岗位职责、工作要求和标准。
11.2工作场所安全指南
附件中详细介绍了工作场所的安全指南,包括安全操作规程、事故应急预案等。
第十二条签字盖章
12.1雇主签字
雇主代表(或授权代表):X
12.2雇员签字
雇员签字:X
12.3见证人签字
见证人签字:X
第十三条合同修订历史
13.1修订日期
本合同于年月日首次签订,修订日期为年月日。
13.2修订内容摘要
修订内容包括:调整工资标准、完善奖金与罚款制度、明确争议解决方式等。
第十四条合同
14.1合同全文
本合同
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年新苏教版数学一年级下册整册课件.pptx
- 2025年春季教导处工作计划.doc VIP
- 安全生产风险分级管控与隐患排查治理的成功案例分析.pptx
- 2024年辽宁省大连市中考数学试卷(含答案及解析).docx
- 中华护理学会团体标准TCNAS21─2024解读:胰岛素皮下注射.pptx VIP
- 必威体育精装版全国各地中考语文满分作文.doc
- 【2025春】冀教版四年级数学下册教学计划(含进度表).docx
- 2025年中考语文总复习:《整本书阅读(名著阅读12部)》教材知识梳理.docx VIP
- 最终印刷版:全国杜仲产业发展规划(2016年-2030年).pdf VIP
- 卫生事业管理学讲义.ppt
文档评论(0)