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工资低不想干了怎么写辞职书范文

一、尊敬的领导：

尊敬的领导：

自加入公司以来，我在这里度过了充满挑战与收获的时光。首先，我要衷心感谢公司为我提供的发展平台和成长机会。在这段时间里，我不仅在专业技能上得到了显著的提升，而且对团队协作和项目管理也有了更为深刻的认识。据我所知，公司过去三年员工满意度调查的平均得分达到了85%，而我在入职期间的个人满意度得分更是超过了90%，这充分证明了公司在我职业发展过程中的积极作用。

然而，在近期的自我反思和与同事的交流中，我逐渐意识到当前岗位的薪资水平与我所付出的努力之间似乎存在一定的差距。根据必威体育精装版的薪酬市场调研报告，我们所在行业平均薪资水平在过去一年上涨了约8%，而我们的薪资增长却未能跟上这一步伐。以我目前的工作强度和成果来看，我认为合理的薪资调整对于个人职业发展和公司整体人才保留都至关重要。

此外，我注意到一些同事也因为类似的薪资问题产生了离职的意向。为了公司的长远发展和团队的稳定，我认为有必要对此问题给予足够的重视。我非常珍视在公司的工作经历，也深知离职的决定并非易事。在此，我想通过这一书面形式，表达我对公司及领导的尊重和感激之情，同时也诚恳地提出我的辞职意向，希望能够得到理解和支持。

一、表达感谢

(1)首先，我要向公司表达我最深的感激之情。自从我加入这个大家庭以来，公司不仅为我提供了一个展示才华的舞台，更让我在职业生涯中取得了显著的成长。在这里，我不仅学到了丰富的专业知识，还锻炼了团队协作和沟通能力。根据公司内部员工满意度调查，过去五年员工的平均满意度得分从75%提升至了90%，这充分体现了公司对员工关怀和发展的重视。在此过程中，我个人的职业素养和业务能力得到了全面提升，这离不开公司提供的良好工作环境和培训机会。

(2)我要特别感谢我的直接领导和同事们。在我任职期间，我的领导给予了我极大的信任和支持，让我有机会参与多个重要项目，并在其中发挥关键作用。据公司内部数据统计，过去一年中，我所负责的项目平均完成率达到了98%，远超行业平均水平。同时，我的同事们也展现出了极高的专业素养和团队精神，我们共同克服了一个又一个难题，为公司创造了丰硕的成果。这种团结协作的氛围让我深感荣幸，也让我更加珍惜与大家共事的时光。

(3)在此，我还要感谢公司为我提供的各种福利和待遇。从入职培训、健康体检到节日慰问，公司始终关心着我们的身心健康和生活需求。据公司人力资源部统计，过去三年，公司员工福利投入增长了20%，这充分体现了公司对员工的关爱。在我任职期间，我享受到了公司提供的带薪年假、培训补贴等福利，这些都有力地提升了我的工作满意度和归属感。在此，我对公司表示衷心的感谢，并期待在未来的日子里，公司能够继续保持这种以人为本的管理理念，为更多员工创造美好的工作环境。

二、说明辞职原因

(1)在深思熟虑之后，我决定提出辞职，这一决定并非轻率之举。我意识到，当前岗位的薪资水平与我所承担的工作职责和付出之间存在着明显的差距。根据必威体育精装版的薪酬调查报告，同行业同等职位的平均薪资水平已上涨至每月12000元，而我目前的薪资为每月9000元，这意味着我在这方面的收入比行业平均水平低出了20%。此外，考虑到我过去一年的工作表现和项目成果，我认为这一薪资水平并不符合我的市场价值。

(2)除了薪资问题，我还注意到，近年来，公司对于员工职业发展的支持力度有所减弱。根据公司内部员工职业发展调查，有超过60%的员工表示在过去一年中没有获得过显著的职业成长机会。我个人也感受到了这一点，虽然我在工作中不断学习新技能，但晋升空间有限，这对我个人的职业规划产生了影响。以我为例，尽管我在过去两年中完成了多个关键项目，但职位晋升的机会却相对较少。

(3)另一方面，考虑到我个人的生活规划和财务需求，我需要寻找一个能够提供更好薪资待遇和职业发展机会的工作。我的生活成本在过去一年中上涨了约15%，而现有的薪资水平已无法满足我的生活需求。因此，在权衡了多方面因素后，我认为现在是寻求新的职业机会的最佳时机。我相信，通过这次转变，我不仅能够实现个人职业目标，也为公司的未来发展贡献更多价值。

三、提出辞职时间

(1)我计划在收到公司批准后，正式提出辞职。考虑到工作的连续性和团队的稳定，我建议辞职生效日期为一个月后。根据公司内部员工离职流程规定，一个月的提前通知期是合理的，并且能够确保在离职期间，我能顺利完成手头的工作，并将项目交接给合适的同事。这样的安排既尊重了公司的规定，也考虑到了团队的利益。

(2)在过去的工作中，我始终以认真负责的态度对待每一个项目，并力求在离职前保持工作的连续性。根据公司项目管理规定，员工离职前需完成所有在办项目，并确保交接工作顺利进行。因此，我将在接下来的一个月内，与团队成员紧密合作，确保项目进度不受影响，并