不定期聘用合同样式7篇.docx

不定期聘用合同样式7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

民族：[受聘人民族]

学历：[受聘人学历]

根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本不定期聘用合同。

一、合同期限

1.本合同为不定期聘用合同，自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。

2.乙方在甲方的工作岗位为[工作岗位]，具体职责包括但不限于[工作职责]。

二、劳动报酬与福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方将按照乙方的岗位和表现给予相应的劳动报酬。具体报酬标准将按照甲方的薪酬体系执行。

2.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于带薪年休假、带薪病假等。具体福利待遇将按照甲方的规定执行。

三、工作纪律与规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、绩效制度等。

2.乙方应当严格遵守工作纪律，按时完成分配的工作任务，不得擅自变更工作指令。如有违反工作纪律的行为，甲方有权依据规章制度给予相应的处罚。

3.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息进行谋取私利。

四、培训与发展

1.甲方将为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和综合素质。具体培训内容和方式将根据实际情况和乙方的发展需求确定。

2.乙方在甲方工作期间，应当积极学习和自我提升，以适应不断变化的工作环境和市场需求。甲方将鼓励并支持乙方参加各种专业培训和认证考试，以提升乙方的专业能力和职业竞争力。

五、合同解除与终止

1.本合同可以在双方协商一致的情况下解除或终止。如需解除或终止合同，乙方需提前[合同解除提前通知天数]天向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。

2.在合同解除或终止时，乙方需按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清工资和福利等。甲方将按照国家及地方规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

3.如乙方在甲方工作期间存在严重违纪或违法行为，甲方有权立即解除与乙方的聘用合同，并追究乙方的法律责任。

六、争议解决与法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如因不可抗力或政府政策变化等因素导致本合同无法继续履行，甲乙双方应友好协商解决。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。如有其他补充协议，需经甲乙双方书面同意后方可生效。

2.本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。如需变更或解除本合同，需经甲乙双方协商一致并书面确认。

3.乙方在甲方工作期间所取得的一切工作成果和知识产权归甲方所有。乙方不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息进行谋取私利。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

4.甲方将为乙方提供必要的工作环境和条件支持，确保乙方能够顺利完成分配的工作任务。同时，乙方也应当遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，为甲方的稳定发展做出贡献。

5.在本合同有效期内，甲乙双方应本着诚实守信、等价有偿的原则履行本合同。合同期满后，如需续签，双方应再次协商并签订书面合同。如双方不再续签合同，乙方应在合同期满前按照甲方的要求办理相关离职手续。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（受聘人）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

1.聘请目的与要求

甲方聘请乙方为甲方的技术人员，要求乙方具备相应的专业知识和实践经验，能够胜任甲方分配的技术工作。乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度，履行甲方分配的任务，并努力为甲方创造价值。

2.聘用期限

甲、乙双方根据