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员工劳动合同通用版范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

地址：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位担任__________职务，并按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工时制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为__________元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方表现，向乙方支付奖金和效益工资。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求使用劳动保护用品。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、保险福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方发生工伤事故，甲方应积极协助治疗，并按照规定支付工伤待遇。

3.甲方根据企业效益和乙方表现，向乙方提供其他福利待遇。

七、必威体育官网网址条款与竞业限制条款：乙方应对涉及甲方商业秘密的信息予以必威体育官网网址，未经甲方允许不得泄露或向他人披露；乙方离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。具体条款另行约定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，试用期为_________个月。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容与地点

1.职位：_________

2.职责：_________

3.工作地点：_________

三、工作时间与待遇

1.工作时间：每日工作_________小时，每周工作_________天，具体上下班时间根据实际需要安排。

2.休假时间：按照国家法定假期进行休假。

3.工资待遇：试用期工资为_________元/月，试用期满后工资为_________元/月，加班工资、奖金等按照公司规定执行。

四、社会保险与福利

1.社会保险：按照国家及地方规定购买社会保险。

2.福利待遇：包括年终奖、节日福利等，具体根据公司规定执行。

五、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约责任：如乙方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、其他约定

1.必威体育官网网址义务：乙方需对甲方商业机密、技术机密等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效，试用期满后自动转为正式聘用期合同。合同期满前，任何一方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除，应提前一个月书面通知对方，并得到对方的同意。