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工人工资结清协议5

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方为：甲方（用人单位名称），注册地址位于XX市XX区XX路XX号，统一社会信用代码为XXXXXXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人为XXX；乙方（工人姓名），身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXXX，现居住于XX市XX区XX路XX号。自XXXX年XX月XX日起，乙方受雇于甲方，担任XX岗位，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方工资结清事宜达成如下协议。

(2)乙方在甲方工作期间，每月工资标准为人民币XXXX元，按照国家及地方相关法律法规规定，甲方已为乙方缴纳了社会保险及住房公积金，具体缴费情况如下：养老保险缴费基数每月为人民币XXXX元，缴费比例为XX%；医疗保险缴费基数每月为人民币XXXX元，缴费比例为XX%；失业保险缴费基数每月为人民币XXXX元，缴费比例为XX%；工伤保险缴费基数每月为人民币XXXX元，缴费比例为XX%；生育保险缴费基数每月为人民币XXXX元，缴费比例为XX%。住房公积金缴费基数每月为人民币XXXX元，缴费比例为XX%。

(3)乙方在甲方工作期间，因工作原因产生的加班费、奖金、津贴等，均按照甲方内部规定及实际发生情况进行核算。截至XXXX年XX月XX日，乙方在甲方工作期间应得工资总额为人民币XXXX元，扣除已发放工资、社会保险及住房公积金等费用后，乙方尚应领取工资人民币XXXX元。甲乙双方一致同意，在本协议签订后，甲方应在XX个工作日内将乙方应得工资人民币XXXX元支付给乙方，支付方式为银行转账。如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之五计算。

二、工资结算事项

(1)根据国家及地方关于工资支付的相关法律法规，甲乙双方约定，乙方的工资支付周期为每月一次，具体支付时间为每月的XX日，如遇法定节假日或周末，工资支付时间顺延至下一个工作日。乙方每月应得的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。甲方承诺，乙方每月的基本工资不低于当地最低工资标准，即人民币XXXX元。以XX年为例，若乙方当月实际工作时间超过法定工作时间，甲方将按照国家规定的加班费计算标准支付加班费，其中，法定工作日加班费为不低于工资的150%，法定休息日加班费为不低于工资的200%，法定节假日加班费为不低于工资的300%。

(2)乙方工资的支付方式为银行转账，甲方将在每月支付工资前，将工资转入乙方指定的银行账户。为确保工资支付的安全与准确，乙方应在签订本协议时，向甲方提供有效的银行账户信息。甲方在支付工资时，将严格按照乙方提供的账户信息进行操作，若因乙方提供的账户信息错误导致工资支付失败，甲方不承担责任。此外，甲方将定期向乙方提供工资支付明细，包括但不限于基本工资、加班费、奖金、扣除项等，乙方对工资支付明细有异议的，应在收到工资支付明细后的五个工作日内向甲方提出，甲方将在收到异议后的五个工作日内予以核实并作出答复。若乙方连续三个月未对工资支付明细提出异议，视为乙方对工资支付明细无异议。

(3)甲方承诺，在乙方离职时，将按照国家及地方关于工资支付的相关法律法规，及时足额支付乙方离职工资。离职工资包括但不限于：乙方在甲方工作期间应得的工资、未休年假工资、经济补偿金等。具体计算方法如下：离职工资=（岗位工资+绩效工资+加班费+奖金+津贴）+（未休年假工资+经济补偿金）。若乙方在甲方工作期间因个人原因离职，甲方应在乙方离职后十个工作日内，将离职工资支付给乙方。若乙方在甲方工作期间因甲方原因离职，甲方应在乙方提出离职申请后，根据双方协商结果，在规定的时间内支付乙方离职工资。在支付离职工资时，甲方应确保包括但不限于以下扣除项：个人所得税、社会保险、住房公积金等。若甲方未在规定时间内支付乙方离职工资，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之五计算。

三、协议履行与违约责任

(1)本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，协议有效期为一年。协议期满后，如双方无异议，可协商续签。任何一方需提前终止协议，应提前一个月以书面形式通知对方。协议终止后，双方应立即履行完毕各自的权利和义务。

(2)在协议履行过程中，若甲方未按时足额支付乙方工资，或未按规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方立即改正，并支付相应的违约金。违约金按未支付工资或未缴纳费用的每日万分之五计算。若甲方连续两次违约，乙方有权解除协议，并要求甲方支付相应的违约金和经济补偿。

(3)若乙方违反协议规定，造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如乙方因个人原因擅自离职，未提前一个月通知甲方，或未完成工作交接，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方离职前一个月工资的XX倍。若乙方违反国家法律法规，甲方有权依法追究其法律责任。

四、协议