员工正式聘用合同书Word模板8篇.docx

员工正式聘用合同书Word模板8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方允许，乙方不得擅自换岗。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间与报酬

1.乙方在甲方工作期间，执行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。

3.甲方应根据经营情况及乙方的表现，适时调整乙方的工资。

四、保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。具体包括但不限于：年终奖、过节费、加班费等。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按规定扣除乙方的工资或福利。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按规定进行处理。

2.甲方有权根据经营需要制定或修改劳动纪律和规章制度，乙方应遵守执行。

六、合同变更、解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应经双方签字或盖章生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方在解除劳动合同时，应办理相关手续。甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在办理完相关手续后离开甲方。如因乙方原因未办理相关手续，甲方有权拒绝支付乙方的工资或福利。如因甲方原因未办理相关手续，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作协商一致，并签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.甲方聘用乙方从事的工作内容、岗位、职责等，详见双方签订的《岗位说明书》。

二、工资待遇与福利

1.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，按月支付乙方的工资。乙方的工资标准为_________元/月（税前），试用期工资为_________元/月（税前）。甲方可以根据实际需要调整乙方的工资标准。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方还应当为乙方提供必要的工作条件和生活条件。

3.乙方在合同期内享有法定节假日、带薪年休假等休息权利，具体按照国家的规定执行。

三、必威体育官网网址条款

1.乙方在合同期内，必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。必威体育官网网址信息包括但不限于甲方的客户资料、产品配方、工艺流程、技术成果等。

2.乙方在合同期满或解除后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解密或必威体育官网网址信息不再具有必威体育官网网址价值为止。

四、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方在合同期内擅自离职或违反其他约