工程劳动力安排计划.pdfVIP

工程劳动力安排计划--第1页

工程劳动力安排计划

1.劳动力组织

本工程工程量大，涉及的专业多，质量要求高，因此，劳动力组织遵循以下原则：

1.1所有劳动力组织由公司劳务部门组织

劳动力选择要挑选水平高，责任心强的操作人员，其平均技术等级不低于5.5级，且每

一个工种均有7-8级的技师把关。

1.2项目在开工前15天向劳务部门提供详细的劳动力计划，劳务部门按项目计划保证。

1.3施工过程中，劳务部门与项目保持密切联系，按项目劳动力计划及时、足额、保质

提供。

2.劳动力的使用与安排

工程劳动力安排计划--第1页

工程劳动力安排计划--第2页

2.1操作人员进场，项目部要进行入场教育及技术交底，使之明确工程的质量和操作要

求，并与之签订合同，明确各自的责任和权益。

2.2项目部要制订详细的劳务考核办法，并按办法及时考核，对不合要求的劳务及时退

场，同时通知劳务部门补充。对好的劳务进行奖励，确保工程进度与质量。

2.3对工艺复杂的项目要先由管理人员讲解工艺要求，进行培训后再上岗。

2.4合理安排工序，工程穿插，确保劳务操作的连续性减少或避免造成窝工现象，加快

工程进度，保证工程质量。

3.土建工程劳动力计划

序号工种基础工程主体工程收尾工程

1钢筋工5050

2木工9080

工程劳动力安排计划--第2页

工程劳动力安排计划--第3页

3混凝土工4040

4砖工10408

5架工12205

6机操工5106

7机修工221

8电工231

9试验工111

10电焊工441

11普工202010

12保安666

13防水工128

工程劳动力安排计划--第3页

工程劳动力安排计划--第4页

14总计

4.水电安装工程劳动力计划

工种预埋阶段安装阶段验收阶段

管工382

电工5162

电焊工241

防腐保温工031

普工10155

总计205611

工程劳动力安排计划--第4页