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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
建筑工人雇佣合同（2024年修订版）
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1雇主信息
1.2雇员信息
1.3定义
2.工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
3.薪酬与福利
3.1薪酬结构
3.2薪酬支付方式
3.3福利待遇
4.雇佣期限
4.1起始日期
4.2终止日期
4.3延长条款
5.试用期
5.1试用期期限
5.2试用期评估
6.工作条件与环境
6.1劳动保护
6.2劳动环境
6.3健康与安全
7.合同变更
7.1变更条件
7.2变更程序
8.合同解除
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3解除后的责任
9.违约责任
9.1雇主违约
9.2雇员违约
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律途径
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3泄露后果
12.合同的生效、终止与继承
12.1生效条件
12.2终止条件
12.3继承条件
13.其他条款
13.1通知与送达
13.2法律适用
13.3合同的语言版本
14.附件
14.1附件一：工作职责详细说明
14.2附件二：薪酬与福利详细说明
14.3附件三：劳动保护与安全规定
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1雇主信息
雇主名称为：X建筑公司，地址为：市区路号，联系电话为：，法定代表人为：X。
1.2雇员信息
雇员名称为：X，身份证号码为：X，联系电话为：X，住址为：市区路号。
1.3定义
本合同中的“工作日”指的是星期一至星期五，法定节假日和休息日不计算在内。
第二条工作内容
2.1工作职责
雇员同意按照雇主的安排，从事建筑工人的工作，包括但不限于：搬运、砌砖、抹灰、木工、电工等工作。
2.2工作地点
雇员的工作地点为雇主指定的项目工地。
2.3工作时间
雇员的工作时间为每日8小时，每周40小时。如有加班，按国家规定支付加班费。
第三条薪酬与福利
3.1薪酬结构
雇员的薪酬由基本工资和加班费组成。基本工资为每月人民币X元，加班费按照国家规定计算。
3.2薪酬支付方式
雇主每月日按时通过银行转账方式支付雇员的薪酬。
3.3福利待遇
雇主为雇员提供：1）社会保险；2）免费住宿；3）工作餐补贴；4）年度体检；5）节日礼品等福利待遇。
第四条雇佣期限
4.1起始日期
本合同的起始日期为：2024年月日。
4.2终止日期
本合同的终止日期为：2024年月日。
4.3延长条款
如双方同意延长合同，需提前一个月书面通知对方。
第五条试用期
5.1试用期期限
雇员的试用期为一个月，自合同起始日期起计算。
5.2试用期评估
雇主应在试用期结束前对雇员的工作表现进行评估，如有需要，可延长试用期。
第六条工作条件与环境
6.1劳动保护
雇主应按照国家的相关规定，为雇员提供必要的劳动保护用品，如安全帽、口罩、手套等。
6.2劳动环境
雇主应确保雇员的工作环境符合国家安全生产标准，防止事故发生。
6.3健康与安全
雇主应定期对雇员进行安全生产教育和培训，加强施工现场的安全管理。雇员应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
第八条合同变更
8.1变更条件
任何一方如需变更本合同的任何条款，应提前一个月以书面形式通知对方。
8.2变更程序
双方应就合同变更事项进行协商，并签署书面协议。协议经双方签字盖章后生效。
第九条合同解除
9.1解除条件
本合同的解除条件如下：
1）双方协商一致；
2）雇员严重违反合同条款或雇主规章制度；
3）雇员因患病或伤残不能继续从事原工作；
4）雇主因客观原因需要解除合同。
9.2解除程序
双方应书面通知对方解除合同，并办理相关手续。
9.3解除后的责任
解除合同后，雇主应支付雇员依法应得的赔偿或补偿。
第十条违约责任
10.1雇主违约
如雇主违反本合同条款，导致雇员遭受损失的，雇主应承担相应的违约责任。
10.2雇员违约
如雇员违反本合同条款，导致雇主遭受损失的，雇员应承担相应的违约责任。
第十一条争议解决
11.1协商解决
双方发生争议时，应通过协商解决。
11.2调解解决
如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
11.3仲裁解决
如调解不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
11.4法律途径
如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼
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