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常用版短期劳动合同样书5篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本短期劳动合同。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,为期_________个月。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位职责和技能要求详见岗位说明书。
2.乙方的工作地点为甲方指定的地点,如需调整,甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时制,乙方每日工作不超过_________小时,每周工作不超过_________小时。
2.乙方享有每月至少_________天的休息日。具体安排由甲方根据实际情况确定。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班费用或给予调休补偿。
四、劳动报酬
1.甲方应按月支付乙方工资,工资标准为_________元/月。具体发放时间详见甲方工资发放规定。
2.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后,根据工作表现和能力,甲方可调整乙方的工资水平。
3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费,具体险种及缴费比例详见甲方社会保险缴费规定。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护培训,并采取有效措施保护乙方的身体健康。
3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,如因甲方违反规定造成乙方伤害,甲方应承担相应责任。
六、规章制度及违纪处理
1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,如有违反,甲方可按规定进行处理。
2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方可解除劳动合同。具体条件详见甲方录用条件及考核标准。
3.在履行合同过程中,如乙方有严重失职、营私舞弊等行为的,甲方可依法解除劳动合同。
七、合同变更、解除和终止
1.双方协商一致后,可变更本合同相关内容。如需变更岗位、工作地点、工作时间等,应签订书面协议。
2.乙方提前_________日书面通知甲方,可以解除劳动合同。具体解除程序详见甲方离职管理规定。
3.甲方在试用期内提前_________日书面通知乙方,可以解除劳动合同。具体解除程序详见甲方离职管理规定。
4.双方签订的变更协议、解除协议等,应加盖甲方公章并由双方签字或盖章后生效。
5.本合同到期后,如双方不再续签,应在合同到期前_________日书面通知对方。合同到期后自动终止。
6.本合同终止后,乙方应按规定办理离职手续并返还甲方财物。如因乙方原因造成甲方损失的,应承担赔偿责任。
7.如因不可抗力致使本合同无法继续履行的,双方可协商解除本合同。如协商不成的,本合同自动终止。
篇2
甲方(用人单位):_________
地址:_________
联系方式:_________
乙方(员工):_________
地址:_________
联系方式:_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着自愿、平等的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在合同期满前,甲乙双方协商一致,可以延长本合同期限。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,未经甲方允许,乙方不得擅自更改岗位。
2.乙方的工作地点为甲方所在地,未经甲方允许,乙方不得擅自更改工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间,具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享有国家法律规定的休息休假权利,具体休息休假时间由甲方根据工作需要安排。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方的基本工资为甲方规定的标准工资,具体工资数额根据乙方的岗位和级别确定。
2.乙方享有国家法律规定的各项福利待遇,包括社会保险、住房公积金等。
五、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和调度。
2.乙方违反劳动纪律和规章制度时,甲方有权根据规定给予相应的处罚。
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