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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

建筑劳务派遣协议样式（2024）版B版

本合同目录一览

第一条定义与术语解释

1.1建筑劳务派遣

1.2派遣单位

1.3接收单位

1.4派遣员工

1.5工作岗位

1.6派遣期限

1.7派遣费用

第二条派遣员工的基本条件

2.1年龄与身体健康

2.2职业技能与经验

2.3职业资格证书

2.4无犯罪记录

第三条派遣单位的义务与责任

3.1派遣员工的招募与选拔

3.2派遣员工的培训与管理

3.3派遣员工的薪酬与福利

3.4派遣员工的社会保险与公积金

3.5派遣员工的劳动争议处理

第四条接收单位的义务与责任

4.1提供合适的工作环境

4.2提供必要的工作培训

4.3执行劳动纪律与规章制度

4.4按时支付派遣员工的工资与加班费

4.5保障派遣员工的人身安全与合法权益

第五条派遣期限与终止

5.1派遣期限的约定

5.2提前终止派遣合同的条件

5.3派遣期满后的续约与终止

第六条派遣费用与结算

6.1派遣费用的计算与支付

6.2派遣费用的调整

6.3额外费用的承担

第七条合同的变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同解除的条件与程序

7.3合同解除后的责任与权益处理

第八条违约责任与赔偿

8.1违反合同的违约责任

8.2造成损失的赔偿责任

8.3合同纠纷的解决方式

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条适用法律与争议管辖

10.1适用法律

10.2争议管辖

第十一条必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址信息的定义与范围

11.2必威体育官网网址义务与期限

11.3泄密后的责任与处理

第十二条不可抗力

12.1不可抗力的定义与范围

12.2不可抗力事件的影响与处理

第十三条其他条款

13.1双方约定的其他事项

13.2附加条款的有效性

第十四条合同的生效、修改与失效

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改程序

14.3合同的失效条件与处理

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1建筑劳务派遣是指派遣单位与接收单位根据项目需要，按照约定向接收单位提供具有一定职业技能和工作经验的劳动者，用于完成特定的建筑工作任务。

1.2派遣单位是指与劳动者建立劳动关系，根据约定向接收单位提供劳动者的企业或组织。

1.3接收单位是指接受派遣单位提供的劳动者，并对其进行工作安排和管理的单位。

1.4派遣员工是指被派遣单位派遣到接收单位工作的劳动者。

1.5工作岗位是指派遣员工在接收单位所从事的具体工作位置和职责。

1.6派遣期限是指派遣单位与接收单位约定的派遣员工在接收单位工作的时间期限。

1.7派遣费用是指派遣单位向接收单位收取的，为派遣员工提供工资、福利、社会保险等各项待遇的费用。

第二条派遣员工的基本条件

2.1年龄与身体健康

派遣员工应当年满18周岁，具有完全民事行为能力，身体健康，能够胜任约定的工作岗位。

2.2职业技能与经验

派遣员工应具备与工作岗位相适应的职业技能和工作经验，能够满足接收单位的工作要求。

2.3职业资格证书

派遣员工应持有与工作岗位相关的职业资格证书，无相关证书的，应由派遣单位负责培训并取得证书。

2.4无犯罪记录

派遣员工应无犯罪记录，并同意接受接收单位的背景调查。

第三条派遣单位的义务与责任

3.1派遣员工的招募与选拔

派遣单位应按照约定和接收单位的要求，负责招募和选拔符合基本条件的派遣员工。

3.2派遣员工的培训与管理

派遣单位应负责对派遣员工进行必要的职业技能、安全知识和职业道德培训，并负责对派遣员工进行日常管理。

3.3派遣员工的薪酬与福利

派遣单位应按照约定向派遣员工支付工资、加班费、奖金等薪酬，并负责购买社会保险和住房公积金。

3.4派遣员工的社会保险与公积金

派遣单位应依法为派遣员工购买社会保险和住房公积金，并负责办理相关手续。

3.5派遣员工的劳动争议处理

派遣单位应负责处理与派遣员工之间的劳动争议，包括但不限于工资、加班费、福利等问题。

第四条接收单位的义务与责任

4.1提供合适的工作环境

接收单位应提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施，确保派遣员工的人身安全。

4.2提供必要的工作培训

接收单位应根据工作岗位的需要，对派遣员工进行必要的职业技能和安全知识培训。

4.3执行劳动纪律与规章制度

接收单位应严格执行国家的劳动法律法规和企业的劳动纪律与规章制度，保障