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;;广东格兰仕集团有限公司;格兰仕的创始人:梁庆德;;;;
1978年9月28日至今2013年,
格兰仕由一个7人创业的手工作坊发展为一个拥有4万名员工的国际化经营企业,在广东顺德、中山拥有国际领先的微波炉、空调、生活电器及日用电器研究和制造中心,在香港、首尔、北美等地设有分支机构。
;;降价背景
1996年赵静到珠海开一个微波炉会议,发现当时已有微波炉企业80多家。尽管格兰仕第一,但格兰仕优势不明显,一度被松下超过5个百分点。进入门槛低,做鸡毛弹子的格兰仕都能,其他企业(特别是家电企业)更能做。
降价历史
从96年到目前2013年截止,连续15次以上大幅度降价。最低降幅25%,最高降幅达70%
格兰仕主管对价格战的态度:
梁昭贤:“根据每一个时期,只要竞争,只要威胁到我们的经营安全度,我们就是要迅速考虑调整价格。我想价格是最有利的法宝,也是格兰仕多年来磨炼出来一种最有效的武器,所以,只要竞争,格兰仕的价格战会一直坚持下去。”
;;格兰仕价格战的艺术之一——准(目标准)
格兰仕的价格战目标明确,从长远看,在全球范围内考虑格兰仕的安全。从短期看,每一次降价都有明确具体的目标。不断建立规模优势,不断的上规模,不断地选新的平衡点为降价目标。市场占有率50%、60%、甚至70%还要降价,将微波炉的附加值给摧毁掉。
格兰仕价格战的艺术之二——狠(幅度大)
在历次价格战中,格兰仕每次降价的幅度基本上都在25%以上,一般降价幅度都达到30%~40%,最高达70%。(变相送礼品:买一送二十等)
效果:格兰仕第一次降价不到7天的时间,全国轰动。
格兰仕价格战的艺术之三——频(次数频)
从96年到现在,有15次以上。
格兰仕价格战的艺术之四——快(行动快)
先下手为强,后下手铁定遭殃
充分体现“先发制人”的原则,往往都能抢占成功的先机。
96年的微波炉行业,大家都享受厚利时代的高利润,维持着一种平衡。这个时候格兰仕抢先发动价格战,当年就实现了产销65万台,市场占有率超过35%,迅速地跟竞争对手拉开了差距。
格兰仕价格战的艺??之五——巧(运作巧)
格兰仕的价格战既正确把握和运用了消费者对价格的敏感性,实现了降价的目标,又基本规避了价格战可能导致的诸多风险。
;;;;1.OEM;;2.拿来主义;3.拼工时;三.格兰仕空调;格兰仕的新产业发展(低价模式,进军空调市场);价格低;;格兰仕空调的“冷年”机遇:;四、格兰仕与LG的争斗
中国龙与韩国虎;五.问题分析及未来发展;;利润率过低
单纯的加工制造业的经济效益是非常有限的。格兰仕年平均利润率只有1%—2%。
格兰仕2000年的销售收入是7亿美元;2001年的销售收入是10亿美元;日本松下的年销售量比不上格兰仕,但销售额却超过格兰仕。
缺少核心技术
格兰仕只有垄断市场,没有垄断利润,原因就在于格兰仕没有自己的核心技术。松下、GE都拥有独家技术。
劳动力成本优势不会长久
格兰仕依靠劳动强度和劳动时间降低生产成本不可能长久。
如:会涉及到劳动法等问题。中央电视台《焦点访谈》曾经暴光格兰仕劳动强度的问题。
反倾销、反垄断问题
反倾销:国外价格大于国内价格,所以不存在反倾销问题。
反垄断:2000年在阿根廷,当格兰仕的品牌占有率超过70%时,虽然没有垄断利润,但还是遇到了反垄断问题,花费四年心血打下的江山就这样放弃了给格兰仕的教训是:降低品牌的占有率,提高产品的占有率。
;;市场营销;神圣的工作在每个人的日常事务里,理想的前途在于一点一滴做起。
创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。
逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人,才能算是真正的强者。11:5411:5411:54:4411:54:44
所谓天才,只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想,你必须尽力抓住那个机会。
患难可以试验一个人的品格,非常的境遇方才可以显出非常的气节;风平浪静的海面,所有的船只都可以并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候,只有大勇大智的人才能够处之泰然。
不放过任何细节。20.2.2020.2.2020.2.2020.2.20
惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。
一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行动!
如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。
我的宗旨一向是逐
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