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房地产公司劳动(2024版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

房地产公司劳动(2024版)

本合同目录一览

第一条:劳动合同的订立

1.1双方协议

1.2试用期

1.3工作内容

第二条:劳动条件

2.1工作时间

2.2劳动报酬

2.3福利制度

第三条:员工权益

3.1社会保险

3.2劳动保护

3.3培训与发展

第四条:必威体育官网网址协议

4.1必威体育官网网址内容

4.2必威体育官网网址期限

4.3泄露后果

第五条:劳动合同的解除和终止

5.1双方解除协议

5.2企业解除合同

5.3合同终止条件

第六条:争议解决

6.1协商解决

6.2调解组织

6.3法律途径

第七条:其他约定

7.1劳动纪律

7.2员工行为规范

7.3知识产权

第八条:合同的修订

8.1修订条件

8.2修订程序

8.3修订生效

第九条:附件

9.1员工手册

9.2岗位说明书

9.3培训计划

第十条:法律适用

10.1法律法规

10.2合同效力

10.3司法解释

第十一条:争议的时效

11.1提出争议

11.2时效限制

11.3逾期处理

第十二条:附件的补充

12.1补充协议

12.2附件效力

12.3附件更新

第十三条:合同的签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

第十四条:其他事项

14.1通知机制

14.2信息必威体育官网网址

14.3附则

第一部分:合同如下:

第一条:劳动合同的订立

1.1双方协议

1.1.1本合同由甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规订立,双方自愿签订,平等协商,诚实守信,共同遵守。

1.1.2甲方(房地产公司)提供的职位、工作内容、工作地点等信息应当真实、准确、完整。

1.1.3乙方(员工)提供的个人信息、学历、资格证书等信息应当真实、准确、完整。

1.2试用期

1.2.1乙方在甲方就业后,甲方有权安排乙方试用期,试用期最长不得超过六个月。

1.2.2在试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否正式录用乙方。

1.2.3试用期工资按照本合同约定的工资标准的80%支付,并不得低于当地最低工资标准。

1.3工作内容

1.3.1乙方在试用期内,应按照甲方的要求,完成指定的工作任务。

1.3.2乙方在试用期后,应按照甲方的岗位职责要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。

第二条:劳动条件

2.1工作时间

2.1.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,实行标准工时制度,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。

2.1.2甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以实行综合计算工时制度或不定时工时制度。

2.1.3乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休息权利。

2.2劳动报酬

2.2.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成,按照甲方制定的工资制度执行。

2.2.2甲方每月按时足额支付乙方工资,工资支付时间不得超过次月的前三天。

2.2.3乙方在试用期的工资标准不得低于甲方相同岗位最低档工资的80%,并不得低于当地最低工资标准。

2.3福利制度

2.3.1甲方为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.3.2甲方为乙方提供住房公积金。

2.3.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.3.4甲方按照国家和地方规定,为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第三条:员工权益

3.1社会保险

3.1.1甲方依法为乙方参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。

3.1.2乙方依法享受社会保险待遇,包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等。

3.1.3乙方在甲方就业期间,因工负伤或者患职业病,依法享有工伤保险待遇。

3.2劳动保护

3.2.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

3.2.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训,提高乙方安全生产意识。

3.2.3乙方有权对甲方的劳动保护措施提出建议和批评。

3.3培训与发展

3.3.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展规划,为乙方提供培训机会。

3.3.2甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估,并根据评估结果为乙方提供晋升、晋级、加薪等发展机会。

第四条:必威体育官网网址协议

4.1必威体育官网网址内容

4.1.1乙方在甲方就业期间及解除或者终止劳动合同后,应对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

4.1.2必威体育官网网址内容包括但不限于:客户信息、销售策略、财务数据、研发技术、经营计划等。

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