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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
建筑业工程员工劳动合同通用
本合同目录一览
1.劳动合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（员工）
2.合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
3.工作内容
3.1工作职责
3.2工作地点
3.3工作时间
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
5.社会保险
5.1养老保险
5.2医疗保险
5.3失业保险
5.4工伤保险
5.5生育保险
6.劳动保护
6.1劳动安全
6.2劳动卫生
6.3劳动防护用品
7.培训与发展
7.1职业技能培训
7.2职业发展规划
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.合同终止与解除
9.1合同终止条件
9.2合同解除条件
9.3经济补偿
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律诉讼
11.合同的变更与补充
11.1合同变更条件
11.2合同补充内容
12.合同的生效、修改与解除
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
12.3合同解除程序
13.违约责任
13.1甲方违约责任
13.2乙方违约责任
14.其他约定
14.1双方约定的其他事项
14.2法律法规规定的其他事项
第一部分：合同如下：
第一条劳动合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）是指具有合法营业执照或法人资格，依照中国法律、法规设立，独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等用人单位。
1.2乙方（员工）是指与甲方建立劳动合同关系，为甲方提供劳动力，并按照甲方要求完成工作的劳动者。
第二条合同期限
2.1固定期限劳动合同：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2无固定期限劳动合同：本合同自双方签字之日起生效，除非依据法律规定或双方协商一致解除或终止合同。
第三条工作内容
3.1工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行职务，完成甲方分配的工作任务。
3.2
工作地点：乙方的工作地点为甲方位于____省的____市（县、区）____路____号的办公地点。
3.3工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。具体工作时间按照甲方的规定执行。
第四条劳动报酬
4.1基本工资：乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
4.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核办法，完成工作任务后可获得相应的绩效奖金。
4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。具体待遇按照甲方的规定执行。
第五条社会保险
5.1养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。
5.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。
5.3失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。
5.4
工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。
5.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。
第六条劳动保护
6.1劳动安全：甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，保障乙方的人身安全，提供安全的工作环境和条件。
6.2劳动卫生：甲方应定期开展职业健康检查，提供乙方健康的工作环境，防止职业病的发生。
6.3劳动防护用品：甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自双方签订劳动合同之日起生效，至合同解除或终止之日起____年止。
8.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因必威体育官网网址信息泄露所造成的经济损失。
第九条合同终止与解除
9.1合同终止条件：有下列情形之一的，合同终止：
（1）合同期满，双方未续签；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方完全丧失劳动能力；
（4）乙方死亡；
（5）法律、法规规定的其他情形。
9.2合同解除条件：有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；
（4）乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人
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