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试用期劳动协议书范本6篇

篇1

甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，籍贯：XXXX，联系方式：XXXX，紧急联系人：XXXX，紧急联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订试用期劳动协议如下：

一、试用期期限

试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经甲方考核合格，双方同意继续留用乙方的，双方正式签订书面劳动合同；试用期满，甲方不同意留用乙方的，乙方应办理离职手续。

二、试用期岗位及工作内容

1.试用期岗位：XXXX。

2.试用期工作内容：XXXX。

三、试用期工资待遇及福利

1.试用期工资：XXXX元/月。

2.试用期福利：XXXX。

四、试用期考核

1.试用期考核时间：XXXX年XX月XX日。

2.试用期考核内容：XXXX。

3.试用期考核标准：XXXX。

4.试用期考核结果为：合格/不合格。

五、试用期培训

甲方在试用期内负责对乙方进行必要的培训，培训内容包括但不限于：公司文化、规章制度、岗位职责、工作流程等。培训的具体时间和方式由甲方安排。

六、试用期必威体育官网网址义务

乙方在试用期内应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

七、试用期违约责任

1.乙方在试用期内违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除试用期劳动协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内泄露甲方必威体育官网网址信息的，甲方有权解除试用期劳动协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方在试用期内不胜任工作、不能按时完成分配的任务或严重失职的，甲方有权解除试用期劳动协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.乙方在试用期内提出辞职的，应提前XX天书面通知甲方，否则需承担相应的违约责任。

八、试用期协议解除

1.试用期内，双方协商一致可以解除试用期劳动协议。

2.试用期内，甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除试用期劳动协议：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立试用期劳动协议的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

3.试用期内，有下列情形之一的，甲方不得解除试用期劳动协议：

（1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

（2）乙方从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

4.试用期内，甲方解除试用期劳动协议未按规定提前XX天书面通知乙方的，需承担相应的违约责任。

5.试用期内，乙方解除试用期劳动协议未提前XX天书面通知甲方的，需承担相应的违约责任。

6.试用期内，双方协商一致的解除试用期劳动协议，双方均不承担违约责任。

7.试用期内，甲方或乙方有下列情形之一的，双方可以解除试用期劳动协议：

（1）甲方未按时支付劳动报酬的；

（2）甲方为乙方提供的工作条件恶劣的；

（3）甲方拒绝为乙方办理社会保险的；

（4）乙方的岗位发生变化的；

（5）双方协商一致的其他情形。

8.试用期内，任何一方提出解除试用期劳动协议，需提前XX天书面通知对方，否则需承担相应的违约责任。任何一方在接到对方的书面通知后，应在规定时间内办理相关手续并离开工作岗位。

9.试用期内，双方协商一致的解除试用期劳动协议后，甲方需为乙方出具书面离职证明。若因甲方原因导致乙方无法及时获得离职证明而影响乙方的再次就业或其他合法权益的，甲方需承担相应的赔偿责任。

10.试用期内，若因不可抗力导致双方无法继续履行试用期劳动协议的（如战争、严重自然灾害等），双方可协商解除试用期劳动协议，互不承担违约责任。但双方需就相关事宜进行协商并达成一致意见后方可解除试用期劳动协议。若因一方原因导致无法协商一致的解除试用期劳动协议的（如一方坚持要求解除而另一方不同意），则