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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

新员工试用期服务协议（2024年度）版B版

本合同目录一览

1.试用期限与起始日期

1.1试用期限

1.2起始日期

2.试用期工作职责

2.1工作内容

2.2工作标准

3.试用期工资福利

3.1基本工资

3.2奖金与补贴

3.3社会保险与公积金

4.试用期考核

4.1考核标准

4.2考核方式

4.3考核结果反馈

5.试用期转正条件

5.1转正标准

5.2转正流程

6.合同终止与解除

6.1合同终止情形

6.2解除合同通知

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.知识产权归属

8.1知识产权定义

8.2归属原则

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2适用法律

11.合同的生效、修改与终止

11.1生效条件

11.2修改方式

11.3终止条件

12.其他约定

12.1培训事项

12.2工作交接

12.3信息保护

13.附件

13.1职位说明书

13.2试用期绩效考核表

14.签署页

第一部分：合同如下：

1.试用期限与起始日期

1.1试用期限

1.2起始日期

本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为试用期满之次日。

2.试用期工作职责

2.1工作内容

新员工在试用期内应遵守公司的各项规章制度，按照公司安排的工作岗位、职责和要求认真履行工作职责。

2.2工作标准

新员工的工作标准应符合公司对该岗位的要求，包括工作效率、工作质量、团队协作等方面。

3.试用期工资福利

3.1基本工资

3.2奖金与补贴

新员工在试用期享有与正式员工同等条件的奖金与补贴。

3.3社会保险与公积金

新员工在试用期内，公司为其缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策规定执行。

4.试用期考核

4.1考核标准

试用期内，新员工的考核标准应符合公司对该岗位的要求，包括工作能力、工作态度、业务知识等方面。

4.2考核方式

新员工的考核方式包括定期评估和转正评估，由直接上级进行。

4.3考核结果反馈

公司应在试用期结束前，将新员工的考核结果进行反馈，并对考核不合格的新员工依法解除本协议。

5.试用期转正条件

5.1转正标准

（1）工作表现良好，业务能力得到认可；

（2）遵守公司规章制度，无重大过失；

（3）符合公司对该岗位的任职要求。

5.2转正流程

新员工申请转正应向直接上级提出书面申请，经审批后，由人力资源部门办理转正手续。

6.合同终止与解除

6.1合同终止情形

有下列情形之一的，本协议终止：

（1）试用期满，公司不予转正；

（2）新员工自愿解除本协议；

（3）新员工因过失或违法行为被公司解除本协议；

（4）法律、法规规定的其他情形。

6.2解除合同通知

公司解除本协议时，应提前书面通知新员工，并在通知书中说明解除原因。新员工解除本协议时，应提前书面通知公司，并在通知书中说明解除原因。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

新员工在试用期内和试用期间所获悉的公司商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，均属于必威体育官网网址内容。

8.2必威体育官网网址期限

新员工对必威体育官网网址内容的必威体育官网网址期限自本协议终止或解除之日起计算，为期两年。

9.知识产权归属

9.1知识产权定义

知识产权包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权、商标权等。

9.2归属原则

新员工在试用期内所创作的与公司业务相关的知识产权，归公司所有。新员工在离职后两年内，如独立或与他人合作创作与公司业务相关的知识产权，应归公司所有。

10.违约责任

10.1违约情形

新员工违反本协议的必威体育官网网址义务、知识产权归属约定的，构成违约。

10.2违约责任承担

新员工应承担违约责任，赔偿公司因违约所造成的直接经济损失，并支付违约金人民币元整。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。

11.2适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.合同的生效、修改与终止

12.1生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

12.2修改方式

本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。

12.3终止条件

（1）试用期满，双方未达成转正协议；

（2）新员工提前解除本协议；

（3）公司依照法定原因解除本协议；

（4）法律、法规规定的其他终止条件。

13.