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安全风险分级管控和隐患排查治理工作总结

一、工作背景和意义

(1)随着社会经济的快速发展，企业生产规模不断扩大，安全生产形势日益严峻。在新的历史阶段，加强安全风险分级管控和隐患排查治理工作显得尤为重要。这是我国安全生产领域的一项基础性、长期性工作，对于保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定和谐具有深远意义。近年来，我国政府高度重视安全生产工作，不断完善安全法律法规体系，加强安全监管执法，推动企业落实安全生产主体责任，取得了显著成效。

(2)安全风险分级管控和隐患排查治理工作，是落实企业安全生产主体责任的重要举措。通过对企业生产经营活动中存在的安全风险进行分级，有助于企业有针对性地制定和实施风险防控措施，有效降低事故发生的概率。同时，隐患排查治理是预防事故发生的关键环节，通过对安全隐患的及时发现、整改，能够消除事故隐患，确保企业安全生产稳定。此外，这项工作还有助于提高企业安全管理水平，促进企业可持续发展。

(3)在当前安全生产形势下，加强安全风险分级管控和隐患排查治理工作，有助于提升全社会安全意识。通过广泛开展安全宣传教育，提高员工安全素质，使安全风险分级管控和隐患排查治理工作深入人心。同时，这项工作也有利于推动安全文化建设，形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围，为构建和谐社会提供坚实的安全保障。

二、安全风险分级管控工作概述

(1)安全风险分级管控工作是在充分识别和评估企业生产经营活动中存在的各类安全风险的基础上，根据风险的可能性和严重程度，对风险进行分类分级，并采取相应的控制措施，以降低事故发生的概率和减轻事故损失。这一工作涵盖了风险识别、风险评估、风险控制和风险监控四个主要环节。在风险识别阶段，企业需要全面梳理生产经营过程中的各项活动，识别出可能存在的安全风险点。风险评估阶段则是对识别出的风险进行量化分析，评估其发生的可能性和潜在后果。风险控制阶段则根据风险评估结果，制定相应的控制措施，包括工程技术措施、管理措施、个体防护措施等。最后，风险监控阶段是对风险控制措施的实施效果进行跟踪和评估，确保风险得到有效控制。

(2)安全风险分级管控工作的实施，要求企业建立健全安全风险分级管控体系。这包括明确安全风险分级管控的责任主体，制定相应的规章制度，建立风险分级标准，以及制定风险控制措施和应急预案。在实际操作中，企业应结合自身特点，采用科学的方法和手段，如风险矩阵、风险树等，对风险进行分级。同时，要定期对风险进行再评估，及时更新风险信息，确保风险分级管控工作的有效性。此外，企业还需加强安全风险分级管控的培训和宣传教育，提高员工的安全意识和技能，使全体员工都能参与到风险管控工作中来。

(3)安全风险分级管控工作的关键在于落实责任和强化措施。企业要明确各级领导和各部门在风险分级管控工作中的职责，确保各项工作有人负责、有人落实。在措施上，要针对不同级别的风险采取相应的控制措施，如对重大风险实行“一岗双责”，即岗位负责人和直接上级共同负责。对于一般风险，则要采取日常巡查、专项检查等方式进行监控。此外，企业还需建立健全安全风险分级管控的考核机制，将风险分级管控工作纳入绩效考核体系，确保风险分级管控工作落到实处。通过这些措施，企业能够有效防范和遏制安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。

三、隐患排查治理工作实践

(1)隐患排查治理工作是企业安全生产管理的重要组成部分。在实践中，企业通常采用定期与不定期相结合的方式进行隐患排查。定期排查包括日常巡查、周检查、月检查等，旨在及时发现和消除日常生产中可能存在的隐患。不定期排查则是在特定时间或事件发生后进行，如节前安全大检查、事故后的全面排查等。通过这些排查，企业能够对生产设施、设备、环境等方面进行全面检查，确保生产安全。

(2)在隐患排查治理过程中，企业建立了专业化的隐患排查队伍，这些队伍由具有丰富经验和专业知识的员工组成。他们负责对生产现场进行细致的检查，包括对设备设施的安全性能、安全防护设施的有效性、作业人员的安全操作等方面进行评估。对于排查出的隐患，企业建立了隐患台账，详细记录隐患的部位、性质、等级、整改责任人及整改措施等信息，确保隐患得到及时整改。

(3)针对排查出的隐患，企业采取了分类整改的原则。对于一般隐患，要求在短期内整改完成；对于重大隐患，则要求制定专项整改方案，明确整改目标、措施、期限和责任人。在整改过程中，企业严格执行“三定”（定责任人、定措施、定整改期限）原则，确保整改措施落实到位。同时，企业还加强了对整改效果的跟踪和验证，确保隐患整改达到预期效果，防止隐患反弹。通过这些实践，企业有效提升了安全生产管理水平，降低了事故风险。

四、存在的问题与挑战

(1)隐患排查治理工作中存在的一个主要问题是隐患整改不到位。根据近年来的安全生产事故统计，约有一半