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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
平湖2024年度劳动合同签订与员工离职规定
本合同目录一览
1.劳动合同签订
1.1签订依据
1.2签订时间
1.3签订主体
1.4签订程序
1.5合同期限
1.6工作岗位
1.7工作内容
1.8工作时间
1.9工作地点
1.10工作条件
1.11工资待遇
1.12保险福利
1.13违约责任
1.14合同解除
2.员工离职
2.1离职条件
2.2离职程序
2.3离职通知
2.4离职补偿
2.5离职手续
2.6离职档案
2.7离职证明
2.8离职后续事项
3.劳动合同变更
3.1变更原因
3.2变更程序
3.3变更内容
3.4变更生效
4.劳动合同解除
4.1解除原因
4.2解除程序
4.3解除通知
4.4解除补偿
4.5解除手续
4.6解除档案
4.7解除证明
4.8解除后续事项
5.违规违纪处理
5.1违规违纪行为
5.2处理程序
5.3处理方式
5.4处理结果
5.5违规违纪记录
5.6违规违纪申诉
6.培训与教育
6.1培训内容
6.2培训时间
6.3培训方式
6.4培训考核
6.5培训记录
6.6培训费用
7.员工考核
7.1考核内容
7.2考核标准
7.3考核程序
7.4考核结果
7.5考核申诉
7.6考核记录
8.劳动保护
8.1工作环境
8.2安全生产
8.3健康卫生
8.4休息休假
8.5劳动保护用品
8.6劳动保护措施
8.7劳动保护责任
9.争议解决
9.1争议处理方式
9.2争议处理程序
9.3争议处理机构
9.4争议处理费用
9.5争议解决期限
9.6争议解决结果
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址范围
10.2必威体育官网网址期限
10.3必威体育官网网址措施
10.4必威体育官网网址责任
10.5必威体育官网网址义务
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
11.3违约赔偿
11.4违约处理
12.合同生效
12.1生效时间
12.2生效条件
12.3生效方式
12.4生效范围
13.合同解除
13.1解除条件
13.2解除程序
13.3解除通知
13.4解除补偿
13.5解除手续
13.6解除档案
13.7解除证明
13.8解除后续事项
14.其他
14.1法律适用
14.2争议解决
14.3合同份数
14.4合同附件
14.5合同签署
14.6合同生效
第一部分：合同如下：
1.劳动合同签订
1.1签订依据
1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.1.2本合同签订前，双方已充分了解对方的基本情况，并确认双方具备签订劳动合同的主体资格。
1.2签订时间
1.2.1本合同于2024年1月1日签订。
1.3签订主体
1.3.1用人单位：平湖市公司
1.3.2员工：
1.4签订程序
1.4.1双方通过平等协商，达成一致意见。
1.4.2双方按照法定程序签订本合同。
1.5合同期限
1.5.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
1.6工作岗位
1.6.1员工工作岗位：销售经理
1.7工作内容
1.7.1员工主要工作内容包括销售、客户关系维护、市场拓展等。
1.8工作时间
1.8.1员工实行标准工时制度，每周工作40小时，每天工作8小时。
1.9工作地点
1.9.1员工工作地点：平湖市公司所在地。
1.10工作条件
1.10.1用人单位为员工提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
1.11工资待遇
1.11.1员工月工资为人民币10,000元，按月支付。
1.12保险福利
1.12.1用人单位依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。
1.13违约责任
1.13.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
1.14合同解除
1.14.1双方可以协商一致解除本合同。
2.员工离职
2.1离职条件
2.1.1员工因个人原因提出离职，需提前30天书面通知用人单位。
2.2离职程序
2.2.1员工离职前，应完成工作交接。
2.3离职通知
2.3.1员工离职时，应向用人单位提交离职通知。
2.4离职补偿
2.4.1员工正常离职，用人单位应支付相当于一个月工资的经济补偿。
2.5离职手续
2.5.1员工离职后，应办理相关离职手续。
2.6离职档案
2.6.1用人单位负责妥善保管员工离职
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