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劳动合同范本精选[1]

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.用人单位（甲方）

甲方是一家依法注册成立并有效存续的[企业类型]企业，具有合法的用人资格和经营资质，能够独立承担民事责任。

2.劳动者（乙方）

乙方具备与所从事工作相适应的专业技能和身体条件，能够胜任甲方安排的工作任务。乙方保证所提供的个人信息真实、准确、完整。

二、劳动合同期限

1.固定期限劳动合同

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.无固定期限劳动合同

本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起生效，直至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

本合同为以完成[工作任务名称]工作任务为期限的劳动合同，工作任务完成时本合同终止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[工时制度]，乙方的工作时间为[具体工作时间]。如因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，但应按照法律法规的规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体的休息休假时间按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

五、劳动报酬

1.工资分配制度

甲方按照[工资分配制度]确定乙方的工资待遇。乙方的工资由[基本工资、绩效工资、津贴、补贴等组成部分]构成。

2.工资支付方式

甲方每月[支付日期]以[货币形式、银行转账等支付方式]支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.工资标准

乙方的月工资标准为[具体工资数额]元。甲方可以根据乙方的工作表现、业绩情况以及公司的经营状况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的个人资料。

2.福利待遇

甲方为乙方提供[福利待遇的具体内容，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。甲方可以根据公司的经营状况和实际需要，对福利待遇进行调整。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，保证乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方按照国家有关规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用防护用品。

八、劳动合同的履行和变更

1.劳动合同的履行

甲乙双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，提供劳动条件和社会保险等福利待遇；乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.劳动合同的变更

本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更后的合同内容应符合法律法规的规定，且不得损害乙方的合法权益。如因法律法规的变化或甲方的经营需要，甲方有权对本合同的相关内容进行调整，但应提前通知乙方，并按照法律法规的规定进行处理。

九、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

[其他解除合同的情形]。

（3）有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

因甲方原因致使劳动合同无效的；

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2.劳动合同的终止

本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破