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三篇:2025年民主生活会领导班子主要负责人同班子成员之间谈心谈话范文.docx

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2025年民主生活会领导班子主要负责人同班子成员之间谈心谈话记录

基本信息:

?时间?:……年……月……日

?地点?:……会议室

?参与人?:领导班子主要负责人李(化名),班子成员张(化名)、王(化名)、赵(化名)、刘(化名)

一、谈心谈话背景与目标

根据《中国共产党党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的相关规定,定期召开民主生活会是加强领导班子建设、促进党内民主、增强班子凝聚力与战斗力的重要举措。通过领导班子主要负责人与班子成员之间的谈心谈话,深入了解班子成员的思想动态、工作表现及存在的问题,进一步加强班子成员间的沟通与协作,明确整改方向,提升班子整体效能,为推动全年各项工作任务高质量完成提供坚强的政治和组织保障。

本次谈心谈话目标设定为:一是增进相互理解,增强团队凝聚力;二是深入剖析问题,明确整改方向;三是制定并实施有效的整改措施,推动班子建设迈上新台阶。

二、谈心谈话内容记录

(一)领导班子主要负责人发言要点

李(主要负责人)首先强调了本次谈心谈话的重要意义,指出在新时代背景下,面对复杂繁重的改革发展稳定任务,加强领导班子建设,提升班子成员的政治素质、业务能力和工作作风,对于确保党和国家各项事业顺利推进至关重要。他回顾了过去一年班子在党建工作、业务发展、团队建设等方面取得的成就,同时也指出了存在的问题和不足,如理论学习不够深入、创新意识不强、工作作风不实等。

李强调,作为班子主要负责人,他将带头开展自我批评,主动接受班子成员的批评与帮助,同时希望每位班子成员都能以开放的心态,真诚地交流思想,共同查找问题,制定整改措施。

(二)班子成员各自工作汇报及反思

张(化名):汇报了分管领域的工作进展,特别是在推进数字化转型、优化服务流程方面取得的成效。同时反思了在项目推进过程中,有时过于追求速度而忽视了细节管理,导致部分工作存在瑕疵。他表示将加强过程管理,确保项目质量与效率并重。

王(化名):分享了负责的党建工作和队伍建设情况,指出在党员教育培训、团队建设活动方面取得了良好成效,但也存在党员参与度不高、活动形式单一等问题。他计划通过创新活动形式,增强党员的参与感和归属感。

赵(化名):介绍了在业务拓展、市场开拓方面的成果,特别是在应对市场变化、提升客户满意度方面采取的措施。反思了在风险管理方面存在不足,未来将加强风险预警机制建设,提高应对突发事件的能力。

刘(化名):汇报了财务管理和内部控制工作,强调了资金使用的合规性和效率。她指出,在成本控制和预算管理方面还有提升空间,将进一步优化资源配置,提高资金使用效益。

(三)相互批评与表扬环节记录

1.相互批评:

李指出张在项目推进中应注重平衡速度与质量,避免急功近利。

张认为王在党建工作上虽有创新,但还需加强与业务部门的融合,避免“两张皮”现象。

王批评赵在风险防控上不够敏锐,建议加强市场趋势分析。

赵对刘的财务审批流程提出优化建议,认为应简化流程,提高审批效率。

刘则提醒李在决策过程中应多听取基层意见,增强决策的民主性和科学性。

2.相互表扬:

李肯定了张在数字化转型中的领导力和执行力。

张对王在党建工作中展现出的创新思维表示赞赏。

王称赞赵在业务拓展中的勇气和决心。

赵对刘在财务管理中的严谨态度表示敬佩。

刘则认为李在团队建设中的凝聚力和向心力值得学习。

(四)共同讨论解决问题方案

针对上述问题,班子成员共同讨论了解决方案:

1.加强理论学习,定期举办学习交流会,提升班子成员的政治理论水平和业务能力。

2.建立健全风险防控机制,加强对市场趋势的监测和分析,提高应对风险的能力。

3.优化内部管理流程,特别是财务审批和项目管理流程,提高工作效率和资源使用效益。

4.加强团队建设,创新党建活动形式,增强党员和员工的归属感和凝聚力。

三、谈心谈话中发现问题及整改措施

(一)领导班子存在问题及原因分析

1.理论学习不够深入:班子成员普遍反映,由于工作繁忙,理论学习时间被挤压,导致理论素养提升缓慢。

2.创新意识不强:在面对新情况、新问题时,部分班子成员习惯于沿用老方法、老思路,缺乏创新精神和探索勇气。

3.工作作风不实:存在形式主义、官僚主义倾向,有时过于追求表面政绩,忽视了工作的实际效果。

(二)班子成员个人问题及改进方向

张:加强理论学习,提升项目管理和细节把控能力。

王:深化党建与业务融合,创新活动形式,增强党员参与度。

赵:加强市场分析和风险预警,提升业务决策的科学性和前瞻性。

刘:优化财务管理流程,提高资金使用效率和成本控制能力。

(三)整改措施制定与实施计划

1.加强理论学习:制定月度学习计划,每月至少组织一次集中学习,邀请专家授课或开展专题研讨。

2.推动创新实践:设立创新项目基金,鼓励班子成员和团队成员提出

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