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人力资源服务外包

合同编号：__________

甲方（发包方）：

甲方名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

电子邮箱：

乙方（承包方）：

乙方名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

电子邮箱：

一、总则

1.合同背景

鉴于甲方为了提高人力资源管理效率，优化人力资源配置，决定将部分人力资源服务外包给乙方，乙方具备提供相关人力资源服务的资质和能力，双方经友好协商，达成如下协议。

2.合同目的

本合同的目的在于明确双方在人力资源服务外包方面的权利和义务，保证乙方按照甲方的要求提供高质量的人力资源服务，实现甲方的人力资源管理目标。

3.定义与解释

（1）“人力资源服务”指乙方按照本合同的约定，为甲方提供的人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等相关服务。

（2）“服务人员”指乙方为履行本合同而派遣到甲方工作的人员。

二、服务内容与范围

1.人力资源服务项目

（1）人员招聘服务，包括但不限于制定招聘计划、筛选简历、组织面试等。

（2）培训服务，根据甲方的需求和员工的实际情况，制定培训计划并组织实施。

（3）绩效管理服务，协助甲方建立科学的绩效评估体系，进行绩效评估和反馈。

（4）薪酬福利管理服务，包括薪酬核算、福利方案设计与实施等。

2.服务范围与要求

（1）服务范围涵盖甲方及其所属分支机构。

（2）乙方应按照国家法律法规和行业标准，以及甲方的要求提供服务，保证服务的质量和效果。

3.服务标准与质量

（1）乙方应建立完善的服务质量管理体系，对服务过程进行监控和评估，及时发觉和解决问题。

（2）服务质量应达到甲方的满意度要求，如甲方对服务质量提出异议，乙方应及时进行整改。

三、服务期限与地点

1.服务期限

本合同的服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止。服务期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。

2.服务地点

乙方的服务地点为甲方指定的工作场所，包括甲方的办公地点及业务开展所在地。

四、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权对乙方的服务进行监督和检查，提出改进意见和建议。

（2）甲方应按照本合同的约定及时支付服务费用。

（3）甲方应向乙方提供必要的工作条件和信息支持，协助乙方开展服务工作。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照本合同的约定收取服务费用。

（2）乙方应按照本合同的约定，按时、按质、按量地为甲方提供人力资源服务。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露。

五、服务费用与支付方式

1.服务费用构成

服务费用包括人员招聘费用、培训费用、绩效管理费用、薪酬福利管理费用等，具体费用标准根据双方商定的服务项目和价格清单执行。

2.费用支付方式与时间

（1）甲方应在每月[具体日期]前，将上月的服务费用支付给乙方。

（2）支付方式为[具体支付方式，如银行转账、支票等]。

3.发票与税务事项

（1）乙方应在收到甲方支付的服务费用后，及时向甲方开具正规发票。

（2）双方应按照国家税收法律法规的规定，各自承担相应的税务责任。

六、人员配置与管理

1.乙方服务人员的配备

（1）乙方应根据甲方的需求，配备具有相应专业知识和技能的服务人员。

（2）乙方应保证服务人员的数量和质量能够满足甲方的工作要求。

2.人员培训与考核

（1）乙方应对服务人员进行定期培训，提高其业务水平和服务能力。

（2）乙方应建立服务人员考核机制，对服务人员的工作表现进行评估和考核。

3.人员变更与调整

（1）如甲方对乙方的服务人员不满意，乙方应及时进行人员变更和调整。

（2）乙方如需对服务人员进行调整，应提前通知甲方，并经甲方同意后方可实施。

七、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址信息的定义

本合同所称必威体育官网网址信息，是指双方在履行本合同过程中所涉及的甲方的商业秘密、技术秘密、员工个人信息以及其他未公开的信息。

2.必威体育官网网址义务与责任

（1）双方应对必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

（2）双方应采取必要的必威体育官网网址措施，防止必威体育官网网址信息的泄露。

3.必威体育官网网址期限

本合同的必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至本合同终止后[必威体育官网网址期限]年内。

八、知识产权与成果归属

1.知识产权的归属

（1）双方在履行本合同过程中所产生的知识产权，归属于知识产权的创造方。

（2）如涉及到甲方的知识产权，乙方应予以尊重和保护，不得擅自使用或转让。

2.成果的使用与转让

（1）乙方为甲方提供的服务成果，归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。

（2）如甲方需要将服务成果进行转让或授权使用，应事先征得乙方的同意，并按照双方商定的方式进行处理。

九、违约责任

1.违约行为的认定

（1）双方如未按照本合同的约定履行各自的义务，视为违约。

（2）违约行为包括但不限于未按时支付服务费用、未按要求提供服务、泄露必威体育官网网址信息等。

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