HR事务外包的意义.pptxVIP

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HR事务外包的意义企业发展战略决策对企业的价值高时间和费用多组织结构企业文化培训管理绩效考评员工规划招聘管理人事档案信息管理考勤制度假期管理福利计划薪资计算将琐碎的事务性工作外包给专业人事服务机构专注于人事核心项目和战略决策，为企业更大增值

HR事务外包的好处为每一位员工顺利而圆满地办好录用和离职等手续每次都迅速准确地办妥员工政审、职称评定等工作轻松解决外省市员工人事事务或其他人事特殊事项员工享受全面福利保障：体检、医保、意外保险等经理们欣慰：同事们快乐和睦，专心于工作和创新老板们惊喜：人事上的投入给企业带来更多的回报让老板欣然投资人事，凸显人事的重要性专注于人事高端问题，参与企业战略决策提高现代HR胜任力，为企业贡献最大增值轻松规划最优福利计划，制定严谨HR政策及时并圆满完成各项复杂烦琐的人事工作公平而灵活解决难题，不断积累人事经验善待他人善待自己规避风险简化流程降低费用节省时间提高员工满意度

好处1：规避风险HR事务外包之前HR事务外包之后劳动年检需要准确提供用工规范等依据意外地收到社会保障中心的检查单因劳动纠纷，收到劳动仲裁部门的诉讼函。。。风险：与员工的劳动纠纷；受到政府相关部门的警告、批评、罚款、甚至法律诉讼等借助前程与各政府相关管理机关的长期友好合作关系，及时获得最佳人事运作渠道和效果获得由资深HR专家和多年丰富HR实践的整合经验，保证高效的人事操作经验和方法利用前程在全国各地的分支，全程掌控和解决当地人事问题与前程签定具有法律效应的合作合同，得到放心的专业服务

好处2：简化流程HR事务外包之前HR事务外包之后人事局劳动局人才交流中心社会保障中心职业介绍所派出所商业保险公司其他办事机构教育局企业员工前程无忧确认结果签收资料提出需求准备资料上门收集资料代办各种手续制作报告及记录企业员工

HR事务外包流程图示例011代办员工用工/退工1.上门收集资料2.代办员工录用和退工等手续3.制作报告及记录*有关手续按国家有关规定办理前程无忧签收资料企业员工代办员工用工代办员工退工退工单；及按国家有关规定提供资料劳动手册；或按国家有关规定提供资料员工企业录用名册劳动合同、组织机构代码证、营业执照副本复印件企业012代办员工社保/公积金移民签证复印件申办人申请书或委托书死亡证明等终止身份证复印件《当地居住证》《劳动手册》等新建退工单等转移出《职工养老保险关系转移单》等转移入企业员工1.上门收集资料2.代办员工社保公积金等手续3.制作报告及记录*有关手续按国家有关规定办理前程无忧签收资料企业员工

HR事务外包之前HR事务外包之后一名人事助理的成本：月薪2,000x13月/12月=2,167社保/公积金45%x月薪=900办公室(7平米)7x4.5x30=945电脑(5000/3年)5,000/36月=140交通加班及其他300总计：4,450

假设该助理只用50%的工作时间*操作人事事务：成本 2,275元/月*公司人数增加，人事成本和工作增加服务费用：选择标准服务：10人公司*成本1,000元/月20人公司*成本2,000元/月*公司人数增加，企业享受价格上的优惠好处3：降低费用

好处4：节省时间HR事务外包之前HR事务外包之后每个月，1名人事助理处理工作：1天：到劳动局/人才交流中心等地办理新员工录用和员工离职手续，包括员工档案转移、政审、职称评定、外省市员工的人事手续等1天：到社保中心办理员工的社保、公积金等社会福利1天：到相关部门接受人事新政策培训等各种学习班。。。每个月，专职的前程人事服务专员上门为您服务。您只需：5分钟：通过email或FAX来选择并递交需求5分钟：到在前程服务专员上门时，交接资料，确认需求和服务总结报告5分钟：通过前程得到全国各地必威体育精装版政策。足不出户但短时间内迅速培训成“专家”。。。

HR事务外包之前HR事务外包之后选择专业外包公司，可以获得更多更好的员工福利选择，让企业在招人和留人更具有竞争力。例如：为员工增加补充的商业医疗保险，员工个人费用支出大为减少，企业成功转移风险，处理更专业最高支付限额上年社平工资的4倍保险公司支付费用统筹基金支付费用个人支付费用未参加商业保险参加商业保险起付线上年社平工资的10%自付段共付段费用好处5：提高员工满意度

对于新成立的公司挑战HR事务外包特别的好处“麻雀虽小，五脏俱全”。人事工作的项目和难度依旧，需要及时圆满地运行HR工作资金、人手和精力有限，且人事事务量相对较少，短期内企业无法考虑在人事上过多地投入只需要少量的费用，在最短的时间内，由熟练的人事操作人员专业而圆满地完成人事业务操作