- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
饭店厨师雇佣合同范本
合同编号:__________
甲方(雇主):
名称:
法定代表人:
地址:
联系方式:
乙方(厨师):
姓名:
性别:
身份证号码:
地址:
联系方式:
一、合同主体
1.雇主信息
甲方是一家合法经营的饭店,具有提供餐饮服务的资质和能力。
2.厨师信息
乙方具备专业的厨师技能和经验,能够胜任甲方饭店的厨师工作。
二、雇佣条款
1.雇佣职位
甲方聘请乙方担任饭店厨师,负责菜品的制作和研发。
2.工作职责
乙方应按照甲方的要求和标准,制作各类菜品,保证菜品的质量和口感。
负责厨房的日常管理工作,包括食材的采购计划、库存管理等。
研发新菜品,根据市场需求和顾客反馈,不断改进和创新菜品。
保持厨房的清洁卫生,遵守食品安全和卫生标准。
三、雇佣期限
1.起始日期
本合同自[起始日期]起生效。
2.终止日期
本合同至[终止日期]终止。
3.续约规定
合同期满前,双方应提前[具体提前时间]协商续约事宜。若双方同意续约,应另行签订书面合同。
四、工作时间与休息
1.工作时间安排
乙方的工作时间为[具体工作时间安排],每周工作[工作日天数]天。
2.休息与休假制度
乙方享有每周[休息日天数]天的休息日。
乙方享有国家法定节假日的休假权利。
乙方享有带薪年假,年假天数为[年假具体天数]天。
五、薪酬与福利
1.薪资标准
乙方的月工资为[具体薪资金额]元。
2.支付方式
甲方每月[具体支付日期]以[支付方式]的方式支付乙方工资。
3.福利待遇
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
甲方为乙方提供工作餐。
乙方在工作期间表现优秀,甲方将给予一定的奖金和奖励。
六、工作条件与设备
1.工作场所提供
甲方为乙方提供符合卫生标准和工作要求的厨房工作场所。
2.厨房设备与工具
甲方为乙方提供必要的厨房设备和工具,设备和工具的维护和保养由甲方负责。乙方应合理使用设备和工具,如因乙方使用不当造成设备和工具损坏,乙方应承担相应的赔偿责任。
七、工作要求与标准
1.菜品质量要求
乙方制作的菜品应符合国家食品安全标准和甲方的质量要求。
菜品的口味、色泽、香气等应符合顾客的需求和期望。
乙方应不断提高自己的烹饪技能,保证菜品的质量和口感的稳定性。
2.卫生与安全标准
乙方应严格遵守国家食品安全和卫生标准,保证厨房和菜品的卫生安全。
乙方应正确使用和保管厨房设备和工具,避免发生安全。
乙方应定期对厨房进行清洁和消毒,保持厨房的整洁和卫生。
八、培训与发展
1.提供的培训机会
甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求,为乙方提供相关的培训机会,包括烹饪技能培训、食品安全培训等。
2.职业发展规划
甲方将为乙方制定职业发展规划,为乙方提供晋升和发展的机会。乙方应积极配合甲方的职业发展规划,不断提高自己的综合素质和能力。
九、必威体育官网网址条款
1.商业秘密保护
乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密予以必威体育官网网址,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。商业秘密包括但不限于甲方的菜品配方、客户信息、经营策略等。
2.竞业限制
在本合同履行期间及终止后[竞业限制期限]内,乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反竞业限制约定,应向甲方支付违约金[违约金金额]元。
十、知识产权
1.工作成果的归属
乙方在工作中所创作的菜品配方、烹饪方法等工作成果的知识产权归甲方所有。
2.知识产权的保护
乙方应尊重甲方的知识产权,不得擅自复制、传播或使用甲方的知识产权。如乙方侵犯甲方的知识产权,应承担相应的法律责任。
十一、合同解除与终止
1.双方解除合同的条件
经双方协商一致,可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
在试用期内被证明不符合录用条件的;
严重违反甲方规章制度的;
严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
被依法追究刑事责任的;
法律法规规定的其他情形。
甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
未及时足额支付劳动报酬的;
未依法为乙方缴纳社会保险费的;
甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;
法律法规规定的其他情形。
2.终止合同的情形
本合同期满的;
双方约定的终止条件出现的;
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
甲方被依法宣告破产的;
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
法律法规规定的其他情形。
3.通知与手续
双方解除或终止本合同,应提前[通知期限]以书面形式通知对方。
乙方应在解除或终止本合同后[交接期限]内,办理工作交接手续。甲方应向乙方支付经济补偿
文档评论(0)