有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共17页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
工地短期劳务合作协议样式（2024版）版B版
本合同目录一览
1.合作协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.双方权益与义务
2.1甲方权益与义务
2.1.1甲方提供的条件
2.1.2甲方应承担的责任
2.2乙方权益与义务
2.2.1乙方提供的条件
2.2.2乙方应承担的责任
3.劳务内容与要求
3.1劳务内容
3.2劳务要求
4.工作时间与报酬
4.1工作时间
4.2报酬
5.劳务人员的管理与培训
5.1劳务人员管理
5.2劳务人员培训
6.保险与福利
6.1保险
6.2福利
7.合同的生效、变更与终止
7.1合同的生效
7.2合同的变更
7.3合同的终止
8.争议解决方式
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
9.其他约定
9.1必威体育官网网址条款
9.2知识产权保护
9.3法律法规规定的其他事项
10.违约责任
10.1甲方违约
10.2乙方违约
11.赔偿责任
11.1甲方赔偿责任
11.2乙方赔偿责任
12.合同的签署与备案
12.1合同的签署
12.2合同的备案
13.附件
13.1附件列表
13.2附件内容
14.合同的版本与日期
14.1合同版本
14.2合同日期
第一部分：合同如下：
1.合作协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
本协议适用于甲方雇佣乙方提供的短期劳务服务，包括但不限于建筑工程、装修装饰、搬运作业等。具体服务内容以附件形式明确。
2.双方权益与义务
2.1甲方权益与义务
2.1.1甲方提供的条件
甲方应提供乙方劳务人员所需的工作场所、工具、设备及必要的安全生产条件。
2.1.2甲方应承担的责任
（1）按时支付乙方劳务人员的报酬；
（2）为乙方劳务人员提供劳动保护用品；
（3）按照约定提供加班工资；
（4）保障乙方劳务人员的人身安全；
（5）按照法律规定为乙方劳务人员缴纳社会保险。
2.2乙方权益与义务
2.2.1乙方提供的条件
（1）按照约定提供合格的劳务人员；
（2）对劳务人员进行必要的技能培训和安全教育；
（3）负责劳务人员的管理工作，确保其遵守甲方的工作纪律。
2.2.2乙方应承担的责任
（1）劳务人员在工作中造成他人损害的，由乙方承担赔偿责任；
（2）劳务人员工作中发生伤亡的，由乙方负责处理并承担相应责任；
（3）乙方应按照约定时间提供劳务人员，如迟延提供，应支付迟延费用。
3.劳务内容与要求
3.1劳务内容
乙方应按照甲方的要求，提供具备相应技能和资质的劳务人员，完成甲方指定的工作任务。
3.2劳务要求
（1）劳务人员应具备相应的技能和资质；
（2）劳务人员应遵守甲方的劳动纪律和工作要求；
（3）乙方应保证劳务人员的服务质量，确保工作成果符合甲方的要求。
4.工作时间与报酬
4.1工作时间
劳务人员的工作时间按照甲乙双方约定执行，如需延长工作时间，甲方应支付加班工资。
4.2报酬
（1）劳务人员的报酬根据工作任务、工作量及市场行情等因素协商确定；
（2）甲方按月支付劳务人员的工资，具体支付时间及方式由甲乙双方约定；
（3）如劳务人员迟延完成工作，乙方应承担相应的责任。
5.劳务人员的管理与培训
5.1劳务人员管理
（1）乙方应负责劳务人员的日常管理工作，确保其遵守甲方的管理制度；
（2）乙方应建立健全劳务人员档案，便于甲方查阅；
（3）乙方应负责劳务人员的考勤记录。
5.2劳务人员培训
乙方应对劳务人员进行必要的技能培训和安全教育，确保其具备完成工作任务的能力。
6.保险与福利
6.1保险
甲方应为乙方劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利
（1）甲方应为乙方劳务人员提供劳动保护用品；
（2）甲方应按照法律规定为乙方劳务人员支付加班工资；
（3）甲方应保障乙方劳务人员的人身安全；
（4）甲方应按照约定时间为乙方劳务人员提供福利待遇。
8.争议解决方式
8.1协商解决
甲乙双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则，通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。
8.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3法律途径
如调解不成，甲乙双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.其他约定
9.1必威体育官网网址条款
甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格必威体育官网网址，未经对方同意不得向第三方披露。
9.
文档评论（0）