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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

总经理聘用合同样本（高效管理版）版B版

本合同目录一览

1.合同主体与背景

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同签订背景与目的

2.聘用职位与职责

2.1聘用职位

2.2主要职责

2.3管理范围

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3合同续签条件与流程

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与福利

4.4额外补贴与待遇

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假安排

6.业绩考核

6.1考核指标

6.2考核流程

6.3考核结果应用

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除或终止后的权益处理

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.合同的效力、修改与补充

10.1合同效力

10.2合同修改

10.3合同补充

11.其他约定

11.1知识产权归属

11.2通讯方式

11.3信息必威体育官网网址

12.合同的签署与生效

12.1签署程序

12.2生效条件

13.附件

13.1附件一：职务说明书

13.2附件二：薪资结构表

13.3附件三：必威体育官网网址协议细则

14.合同的终止与解除

14.1终止条件

14.2解除条件

14.3终止或解除后的权益处理

第一部分：合同如下：

1.合同主体与背景

1.1甲方（聘用方）：【甲方全称】

甲方是一家依法成立并有效存在的企业，拥有独立的法人资格。甲方愿意聘用乙方作为其总经理，负责公司的日常管理工作。

1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】

乙方具备丰富的管理经验和专业技能，愿意接受甲方的聘用，担任总经理一职，并履行相应的管理职责。

1.3合同签订背景与目的：

鉴于甲乙双方对彼此的了解和信任，双方同意签订本合同，明确双方的权利和义务，以实现甲方的管理目标，并确保乙方可充分发挥其管理才能，共同实现甲方的业务发展目标。

2.聘用职位与职责

2.1聘用职位：总经理

乙方担任甲方的总经理，负责公司的整体运营和管理。

2.2主要职责：

2.2.1负责制定公司的经营战略和年度计划，并组织实施。

2.2.2负责公司的组织架构设计和人力资源管理，包括招聘、培训、考核等。

2.2.3负责公司的财务管理，包括预算控制、成本管理、资金筹集等。

2.2.4负责公司的市场拓展和客户关系管理。

2.2.5负责公司的经营风险控制和合规性管理。

2.2.6完成甲方董事会交办的其他工作。

2.3管理范围：

乙方作为总经理，对公司所有部门和员工具有管理权，并有权对公司的各项事务进行决策。

3.合同期限

3.1合同开始日期：【开始日期】

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同结束日期：【结束日期】

除非双方提前解除或终止合同，否则本合同有效期为两年。

3.3合同续签条件与流程：

3.3.1在合同到期前一个月，双方应协商确定是否续签合同。

3.3.2如果双方同意续签，应签订新的合同，并明确续签后的合同期限。

4.薪资待遇

4.1基本工资：

乙方的基本工资为每月【基本工资数额】元。

4.2奖金与提成：

乙方根据公司的经营业绩和个人的工作表现，有权获得奖金和提成。具体奖金和提成的计算方式，双方可在合同附件中进行详细约定。

4.3社会保险与福利：

甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利待遇，如医疗、养老保险等。

4.4额外补贴与待遇：

乙方在履行合同过程中，如需额外补贴和待遇，双方可在合同附件中进行具体约定。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：

乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间可根据甲方的工作需求进行调整。

5.2休息休假安排：

乙方享有国家法定节假日和年假。具体的休假安排，双方可根据实际情况进行协商确定。

6.业绩考核

6.1考核指标：

乙方的业绩考核指标包括但不限于公司的经营收入、利润、市场份额、员工满意度等。

6.2考核流程：

6.2.1甲方应设立业绩考核委员会，负责对乙方进行定期考核。

6.2.2考核结果应在每个考核周期结束后一个月内公布。

6.3考核结果应用：

考核结果将作为乙方奖金和提成的重要依据，并可能影响乙方的职位调整和晋升机会。

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除条件：

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