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国开人力资源管理1-13章自测试题及答案--第1页

国开人力资源管理第1章自测试题及答案

单选题

试题1

认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）

正确答案是：成年人口观

试题2

人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之处

正确答案是：经验

试题3

具有内耗性特征的资源是（）

正确答案是：人力资源

试题4

“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以

达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）

正确答案是：过程揭示论

试题5

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）

正确答案是：观念上

试题6

以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础

上提出来的？（）

正确答案是：经济人

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国开人力资源管理1-13章自测试题及答案--第2页

试题7

“社会人”人性理论假设的基础是什么？（）

正确答案是：霍桑试验

试题8

以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（）

正确答案是：职工

试题9

期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

正确答案是：过程型激励理论

试题10

从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（）

正确答案是：思想

试题11

“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力

资源管理把人看成什么？（）

正确答案是：资源

试题12

马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（）

正确答案是：内容性激励理论

试题13

任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的？（）

正确答案是：对一般管理者

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试题14

把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（）

正确答案是：以人为中心、理性化团队管理

试题15

每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为

中心、理性化团队管理”模式的什么特点？（）

正确答案是：开放式的悦纳表现

试题16

“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（）

正确答案是：“经济人”假设

试题17

主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？（）

正确答案是：“社会人”假设

试题18

下面哪一项不是人本管理的基本要素？（）

正确答案是：产品

试题19

与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（）

正确答案是：培育和发挥团队精神