- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
客户服务考核细则--第1页
附件:
客户服务考核细则
考核项目考核内容考核标准扣罚标准责任单位
营业时间规范准点营业,在营业时未准点营业或无故脱各窗口单位
间内不得无故脱岗。岗,查实扣200元/次。
着装规范按规定统一着装,佩带不规范着装,每查实各窗口单位
工号牌。女士打领结,扣50元/次。
窗口服务头发统一绾入发饰;男
士统一打领带。
服务态度接待客户热情大方,违者查实扣200元/各窗口单位
不发生与客户顶撞、次。
争吵事件。
首问责任制无论办理业务是否对推委或拒绝客户要求各窗口单位
口,接待人员都要认的,查实200元/次。
真倾听,热心引导,
快速衔接,并为客户
提供准确的联系人、
联系电话和地址。
客户服务考核细则--第1页
客户服务考核细则--第2页
限时办结制在规定时限内办理客由于超时限引起客户各窗口单位
户业务。投诉,查实扣100元/
次。
一次性告知制受理客户业务、咨询未实行一次性告知制各窗口单位
等,应按一次性告知而引起客户投诉的,
制要求告知客户。查实扣200元/次。
来电接听上班时间不因私人原超过三声未摘机通话各供电所抢修班
因长期占用电话,铃而引起投诉的,查实各营业窗口
响三声内摘机通话,扣10元/次。95598特别服务部
超过三声应道歉。
环境卫生营业厅内外环境不整酌情扣10-50元。各窗口单位
服务环境洁或脏、乱、差。
营业厅布置营业厅内设施、宣传酌情扣10—50元。各窗口单位
资料、报刊等按规定
及时更新。
定置管理营业厅内办公设备或无故损坏或遗失照价各窗口单位
用品定置管理,不发赔偿。
您可能关注的文档
- 家长对家访的感受简短-概述说明以及解释.pdf
- 室外游泳池设计规范.pdf
- 实验报告1 关系数据库模式的设计与分析.pdf
- 实用汽轮机工程实训心得体会(模板15篇).pdf
- 文艺部社团策划方案.docx
- NMN茶叶:我们不“贩卖长寿”,而是“关爱自已生命”.docx
- 2025年点胶专用针筒行业深度研究分析报告.docx
- 文艺部舞蹈策划方案.docx
- 转椅靠背项目投资可行性研究分析报告(2024-2030版).docx
- 激励理论在人力资源管理中的应用.docx
- 2025年三层单珠提篮行业深度研究分析报告.docx
- 2025年海鲜调味料项目投资可行性研究分析报告.docx
- 2025年自由肩部训练机项目投资可行性研究分析报告.docx
- 2025年初效折叠式空气过滤器项目投资可行性研究分析报告.docx
- 矿用涂覆布风筒行业深度研究分析报告(2024-2030版).docx
- 新人教版七下英语分层练习Unit 2 第1课时 Section A(1a-Pronunciation)(原卷版).docx
- 2025年内圆机床项目投资可行性研究分析报告.docx
- 2025年铝架滑轮项目投资可行性研究分析报告.docx
- 煤矿安全知识竞赛活动模.pptx
- 激励薪酬在现代人力资源管理中的作用研究[开题报告]2025-01-07.docx
文档评论(0)