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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
工伤事故一次性赔偿标准协议(2024年版)版
本合同目录一览
第一条工伤事故一次性赔偿标准
1.1工伤事故的认定
1.2一次性赔偿的计算方式
1.3赔偿标准的调整
第二条赔偿范围
2.1伤残赔偿金
2.2医疗费用
2.3误工费
2.4护理费
2.5一次性赔偿金
第三条赔偿限额
3.1伤残等级划分
3.2赔偿限额的计算
3.3限额调整
第四条赔偿支付方式
4.1一次性赔偿金的支付
4.2支付时间的约定
4.3支付方式的变更
第五条赔偿义务人
5.1赔偿义务人的认定
5.2连带赔偿责任
5.3赔偿义务人的履行责任
第六条工伤事故的证明
6.1工伤事故的证据
6.2事故证明的提交
6.3证明文件的效力
第七条协商程序
7.1协商的启动
7.2协商过程的记录
7.3协商结果的确认
第八条仲裁与诉讼
8.1仲裁的申请
8.2诉讼的提起
8.3法律适用
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址义务的认定
9.2必威体育官网网址信息的范围
9.3必威体育官网网址期限
第十条合同的生效、变更和终止
10.1合同的生效条件
10.2合同的变更
10.3合同的终止
第十一条争议解决
11.1争议的解决方式
11.2争议解决的时间限制
11.3争议解决的费用
第十二条法律适用及争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
第十三条其他条款
13.1通知与送达
13.2合同的副本
13.3附则
第十四条签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人
第一部分：合同如下：
第一条工伤事故一次性赔偿标准
1.1工伤事故的认定
本合同所称工伤事故，是指在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害或者患职业病。
1.2一次性赔偿的计算方式
一次性赔偿金按照伤残等级和工龄等因素计算。伤残等级分为十级，依次对应一次性赔偿金的比例为：一级伤残100%，二级伤残90%，三级伤残80%，四级伤残70%，五级伤残60%，六级伤残50%，七级伤残40%，八级伤残30%，九级伤残20%，十级伤残10%。工龄每满一年增加1%。
1.3赔偿标准的调整
本合同签订后，如国家法律、法规发生变更，导致工伤事故一次性赔偿标准发生变化，双方同意按照变化后的标准进行赔偿。
第二条赔偿范围
2.1伤残赔偿金
伤残赔偿金按照伤残等级和工龄等因素计算，计算公式为：伤残赔偿金=伤残等级×工龄系数×月平均工资。
2.2医疗费用
医疗费用包括工伤事故发生的医疗费用、康复费用、药品费用等，按照实际发生金额支付。
2.3误工费
误工费按照工伤事故发生前十二个月的平均工资计算，计算公式为：误工费=工伤事故发生前十二个月的平均工资×误工天数。
2.4护理费
护理费按照实际发生的护理费用支付，支付标准由双方协商确定。
2.5一次性赔偿金
一次性赔偿金按照本合同第一条的规定计算。
第三条赔偿限额
3.1伤残等级划分
伤残等级划分按照国家法律、法规的规定执行。
3.2赔偿限额的计算
赔偿限额根据伤残等级和工龄等因素计算，计算公式为：赔偿限额=伤残等级×工龄系数×月平均工资。
3.3限额调整
本合同签订后，如国家法律、法规发生变更，导致赔偿限额发生变化，双方同意按照变化后的限额进行赔偿。
第四条赔偿支付方式
4.1一次性赔偿金的支付
一次性赔偿金支付方式为转账，赔偿义务人在合同签订后十日内将赔偿金支付至赔偿权利人指定的银行账户。
4.2支付时间的约定
赔偿义务人应在合同签订后十日内支付一次性赔偿金。
4.3支付方式的变更
赔偿义务人和赔偿权利人可以书面协商变更支付方式，变更后的支付方式应在合同中明确。
第五条赔偿义务人
5.1赔偿义务人的认定
赔偿义务人为工伤事故发生时的用人单位。
5.2连带赔偿责任
如用人单位与他人共同导致工伤事故的发生，用人单位与其他责任人承担连带赔偿责任。
5.3赔偿义务人的履行责任
赔偿义务人应当按照本合同的约定履行赔偿义务，如不履行或拖延履行，赔偿权利人有权申请仲裁或提起诉讼。
第六条工伤事故的证明
6.1工伤事故的证据
工伤事故的证据包括工伤认定决定书、医疗费用单据、劳动合同、工资证明等。
6.2事故证明的提交
赔偿权利人应在合同签订前提交工伤事故的证明文件。
6.3证明文件的效力
赔偿权利人提交的证明文件真实有效，赔偿义务人不得异议。如赔偿义务人对证明文件的真实性有异议，应书面提出，并提交相关证据。
第八条仲裁与诉讼
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