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*****（集团）有限公司

创新经营中心

安全生产目标责任书

****年度

****年度*****（集团）有限公司

安全生产目标责任书

创新经营中心：

为实现公司年度安全生产目标，保障公司员工生命、财产安全，实现公

司可持续、健康发展，特制订创新经营中心的安全生产目标，并签订创新经

营中心责任书。

一、创新经营中心安全生产目标：

1、职工工伤死亡事故为零（含重伤事故）；

2、重特大火灾、爆炸事故为零；

3、不发生经济损失超过5万元以上的财产损失事故；

4、不发生重大影响的安全生产责任事故；

5、安全隐患整改率100%；

6、责任事故处理率100%；

7、“三违”查处率100%；

8、职工安全培训教育执行率100%；

9、重大刑事治安案件为零；

10、配合参与公司安全标准化二级创建达标工作。

二、创新经营中心职责：

1、遵守本公司的各项安全管理制度，在分管领导下负责创新经营中心安

全管理工作，严格履行部门的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，

并全力支持公司安全工作；

2、合理安排本部门人员的安全工作分工，充分发挥部门全体人员工作的

主动性、积极性和创造性；

3、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉

接受公司安全部门的监督和管理；

4、建立健全部门经营台账，台账中应注明相关详细数据；

5、妥善保管好合同文本及资料，按月整理好并装订成册；

6、督促业务人员在经营活动中，要仔细考察对方资信，并如实向领导汇

报结果；

7、在经营活动中，要及时催收房款，减少拖欠或其他不应有的损失；

8、做好部门业务人员经营活动教育，要求业务人员坚持原则，严守商业

秘密，不谋私利。

三、安全奖惩

公司按《安全生产目标管理考核办法》对责任部门进行考核，作为年度

考核依据。

1、年度考核得分在260分以下的单位，取消评比资格，不予奖励，同

时扣除所交安全责任风险金。对突破安全生产事故控制目标的单位，还要根

据上级安全监督管理部门有关规定对主要负责人及相关责任人进行问责和

经济处罚。

2、年度考核得分在260分（含）以上，270分以下的单位，全额返还安

全责任人所交纳的安全责任风险金，并按所交安全责任风险金的20%奖励。

3、年度考核得分在270分（含）以上，280分以下的单位，全额返还安

全责任人所交纳的安全责任风险金，并按所交安全责任风险金的50%奖励。

4、年度考核时得分在280分（含）以上，290分以下的单位全额返还安

全责任人所交纳的安全责任风险金，并按所交安全责任风险金的80%奖励。

5、年度考核得分290分（含）以上的单位全额返还安全责任人所交纳

的安全责任风险金，并按所交安全责任风险金的100%奖励，可推选为安全

生产先进单位。

6、以上安全责任风险金的奖励，根据公司考核并结合市交通集团对公

司年度考核为依据，确定奖惩标准。

7、年终考核后，对工作成绩突出的单位和个人上报公司按规定予以表

彰奖励。

责任书期限：

安全生产责任书期限为一年。自****年*月*日起至****年*月*日止。

*****（集团）有限公司责任单位：创新经营中心

主要领导：负责人：

****年*月*日****年*月*日