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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
技能提升培训协议模板（2024定制版）版B版
本合同目录一览
1.技能提升培训协议概述
1.1培训协议的定义
1.2培训协议的目的
1.3培训协议的适用范围
2.培训安排
2.1培训时间安排
2.2培训地点安排
2.3培训内容安排
3.培训师团队
3.1培训师的资质要求
3.2培训师的职责
3.3培训师的更换机制
4.培训费用
4.1培训费用的计算方式
4.2培训费用的支付方式
4.3培训费用的退还政策
5.培训成果评估
5.1培训成果的评估标准
5.2培训成果的评估方法
5.3培训成果的反馈与改进
6.双方的权利与义务
6.1培训方的权利与义务
6.2参训方的权利与义务
7.合同的变更与终止
7.1合同变更的条件
7.2合同终止的条件
8.违约责任
8.1培训方的违约责任
8.2参训方的违约责任
9.争议解决
9.1争议解决的方式
9.2争议解决的时效
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址信息的定义
10.2必威体育官网网址信息的保护措施
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
12.合同的生效、变更和终止
12.1合同的生效条件
12.2合同的变更条件
12.3合同的终止条件
13.其他条款
13.1通知与送达
13.2合同的副本
14.合同的签署日期及地点
14.1签署日期
14.2签署地点
第一部分：合同如下：
第一条技能提升培训协议概述
1.1培训协议的定义
1.2培训协议的目的
本协议的目的在于确保甲乙双方在技能提升培训过程中能够明确各自的权利和义务，保证培训的顺利进行，达到提高乙方技能水平的目标。
1.3培训协议的适用范围
本协议适用于甲乙双方在2024年内进行的技能提升培训活动，包括但不限于线上培训、线下培训、实操演练、导师辅导等。
第二条培训安排
2.1培训时间安排
培训时间为2024年1月1日至2024年12月31日，共计一年。具体培训时间安排如下：
（1）线上培训：每周一至周五晚上20:0022:00，共计40周，200课时；
（2）线下培训：每月一个周末，共计6次，每次两天，共计120课时；
（3）实操演练：每季度一个周末，共计4次，每次两天，共计80课时；
（4）导师辅导：每周六下午14:0018:00，共计40周，200课时。
2.2培训地点安排
线上培训通过甲乙双方商定的在线教育平台进行；线下培训及实操演练在甲乙双方商定的培训基地进行；导师辅导在甲乙双方商定的地点进行。
2.3培训内容安排
（1）专业知识与技能培训；
（2）实操演练与技能提升；
（3）导师辅导与答疑解惑；
（4）学员交流与经验分享。
第三条培训师团队
3.1培训师的资质要求
（1）具有相关领域的专业学历背景；
（2）具有丰富的教学经验和技术实践经验；
（4）具备讲师资格证书或其他相关资质证书。
3.2培训师的职责
培训师需按照甲乙双方商定的培训计划和内容进行教学，确保培训质量，及时解答学员疑问，提供专业的指导和建议。
3.3培训师的更换机制
如培训师在教学过程中出现教学质量问题，甲乙双方可协商更换培训师。如乙方对培训师的教学风格或方法不满意，可向甲方提出更换要求，甲方在合理范围内予以安排。
第四条培训费用
4.1培训费用的计算方式
培训费用总计为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万玖仟元整），其中包括线上培训费、线下培训费、实操演练费、导师辅导费等。
4.2培训费用的支付方式
乙方应在本协议签订之日起七个工作日内，将培训费用支付至甲方指定的账户。
4.3培训费用的退还政策
如乙方在培训开始前提出退学申请，甲方应在收到申请之日起七个工作日内退还培训费用，扣除已发生的培训费用后，退还剩余培训费用。如乙方在培训开始后提出退学申请，甲方不予退还培训费用。
第五条培训成果评估
5.1培训成果的评估标准
培训成果的评估标准包括：
（1）线上培训的评估：根据学员在线学习进度、作业完成情况、在线测试成绩等进行评估；
（2）线下培训的评估：根据学员出勤情况、课堂表现、实操演练成绩等进行评估；
（3）实操演练的评估：根据学员实操操作熟练程度、问题解决能力等进行评估；
（4）导师辅导的评估：根据学员课堂表现、提问质量、导师反馈等进行评估。
5.2培训成果的评估方法
培训成果的评估方法包括：
（1）线上培训：通过在线学习平台进行评估；
（2）线下培训：由培训师进行评估；
（3）实操演练：由实操教练
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