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热门餐馆聘用合同样书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期自____年____月____日起至____年____月____日止）。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成岗位职责。

2.甲方可根据工作需要及乙方工作能力，合理调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲乙双方根据当地人民政府的规定，按月支付乙方劳动报酬。

2.甲方应根据国家法律法规的规定及乙方的岗位性质、工作表现、贡献大小等，调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

3.乙方在法定休假日及婚丧嫁娶等假期，应享受与在岗期间相同的工资待遇。

六、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。但因不可抗力或法律、法规规定的其他情形除外。

5.乙方在劳动合同解除后，应对其在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密及其他知识产权承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得披露或泄露任何必威体育官网网址信息。本必威体育官网网址义务在劳动合同解除后仍然存在。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期自____年____月____日起至____年____月____日止）。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方自愿接受该工作安排。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作____小时，每周工作____小时。

2.甲方安排乙方在以下时间进行工作：_____。

3.乙方在试用期内享有病假、婚假、丧假等权利，具体请参照甲方《员工手册》及相关规定。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体请参照甲方《薪酬管理制度》及相关规定。

2.乙方在试用期内享有与正式职工相同的工资待遇，具体请参照甲方《试用期薪酬管理办法》及相关规定。

3.甲方在以下情况下有权扣除乙方的部分或全部工资：_____。

4.甲方在以下情况下有权解除劳动合同并无需支付任何补偿：_____。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体请参照甲方《社会保险管理办法》及相关规定。

2.乙方在试用期内享有与正式职工相同的福利待遇，具体请参照甲方《员工福利政策》及相关规定。

3.甲方根据工作需要和实际情况，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。具体请参照甲方《劳动保护及安全卫生管理规定》及相关规定。

六、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄