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民营中小企业劳动合同书（业务总监版）8篇

篇1

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方公司担任业务总监职位，主要负责业务开展和团队管理。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

第五条：甲方根据公司规定和业务需要，可以调整乙方的工作时间，但必须保证乙方每周至少休息一日。

第六条：在合同期内，乙方因工致残或患病，甲方应按照国家关于劳动保险的规定给予乙方医疗期和医疗待遇。

四、劳动报酬

第七条：乙方的劳动报酬由基本工资和业务提成两部分组成。具体金额根据甲方公司规定和乙方的工作表现确定。

第八条：甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，并通过银行转账的方式支付到乙方的工资卡上。

第九条：乙方在完成本合同约定的工作内容后，有权获得相应的劳动报酬。如甲方违反本合同约定，未及时支付乙方的劳动报酬，甲方应按每日加付XX%的标准向乙方支付赔偿金。

五、社会保险和福利

第十条：甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方购买社会保险，并承担相应的社会保险费用。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

第十一条：乙方在合同期内因工致残或患病，甲方应按照国家关于劳动保险的规定给予乙方相应的医疗待遇和抚恤金。

第十二条：甲方应根据公司规定和业务需要，为乙方提供必要的福利和待遇，包括但不限于交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等。具体福利和待遇标准根据甲方公司规定确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十三条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

第十四条：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供职业病防护措施和职业病健康检查，保障乙方的身体健康。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的协议应书面签订，并由双方各执一份。

第十七条：在合同期内，如乙方违反国家法律法规或甲方公司规定，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方法律责任的权利。

第十八条：如甲乙双方协商一致，可以续签本合同。续签劳动合同的协议应书面签订，并由双方各执一份。

第十九条：如甲方因业务需要或企业规模扩大，需要调整乙方的工作岗位或工作地点，应提前与乙方协商一致，并书面签订变更协议。变更协议由双方各执一份。

第二十条：如因不可抗力因素导致劳动合同无法履行，甲乙双方应协商解决。协商一致的协议应书面签订，并由双方各执一份。

第二十一条：在合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应按照国家有关规定向乙方出具离职证明，并办理相关社会保险转移手续。离职证明和社保转移手续由甲方保存一份。

第二十二条：如甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同，甲方应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的具体数额根据乙方在甲方的工作年限和月平均工资确定。赔偿金应一次性支付给乙方。

第二十三条：在合同期内，如乙方违反国家法律法规或甲方公司规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿的具体数额根据乙方的过错程度和给甲方造成的实际损失确定。赔偿金应一次性支付给甲方。

第二十四条：如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应严格履行。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日