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变革型领导如何影响公共危机学习行为

目录

变革型领导如何影响公共危机学习行为（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

变革型领导理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1变革型领导理论的发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2变革型领导的核心特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.3变革型领导与公共危机管理的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

公共危机学习行为理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.1公共危机学习行为的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.2公共危机学习行为的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.3公共危机学习行为的作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

变革型领导对公共危机学习行为的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.1变革型领导对个体学习行为的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.1.1激励个体学习．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.1.2增强个体责任感．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.1.3提高个体创新能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.2变革型领导对团队学习行为的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.2.1促进团队协作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.2.2提升团队凝聚力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.2.3增强团队适应性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

4.3变革型领导对组织学习行为的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

4.3.1培养组织学习文化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

4.3.2提升组织学习效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

4.3.3促进组织变革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

实证研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

5.1研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

5.2数据收集与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

5.2.1数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

5.2.2数据分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

5.3研究结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

5.3.1变革型领导对公共危机学习行为的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

5.3.2影响作用的具体表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

讨论与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

6.1变革型领导在公共危机管理中的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

6.2变革型领导对公共危机学习行为的促进作用．．．．．．．．．．．．．．．．41

6.3对公共危机管理的启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

变革型领导如何影响公共危机学习行为（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43