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工伤一次性赔偿协议模板(2024年度)
本合同目录一览
第一条工伤认定
1.1工伤定义
1.2工伤认定程序
1.3工伤认定结果
第二条赔偿范围
2.1赔偿项目
2.2赔偿标准
2.3赔偿限额
第三条赔偿金额计算
3.1计算公式
3.2计算依据
3.3计算周期
第四条赔偿支付方式
4.1支付方式
4.2支付期限
4.3支付账户
第五条一次性赔偿金
5.1赔偿金金额
5.2赔偿金支付条件
5.3赔偿金支付程序
第六条伤残等级评定
6.1评定机构
6.2评定标准
6.3评定结果
第七条劳动合同解除与终止
7.1解除条件
7.2终止条件
7.3解除或终止后的赔偿事宜
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3诉讼管辖
第十条法律适用
10.1适用法律
10.2法律变更
10.3法律解释
第十一条合同效力
11.1合同生效条件
11.2合同生效时间
11.3合同终止条件
第十二条其他条款
12.1附加协议
12.2补充条款
12.3修改权
第十三条双方信息
13.1甲方信息
13.2乙方信息
13.3双方签字盖章
第十四条合同附件
14.1附件内容
14.2附件效力
14.3附件更新
第一部分：合同如下：
第一条工伤认定
1.1工伤定义
本合同所称工伤，是指在劳动合同有效期内，乙方在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害或者患职业病。
1.2工伤认定程序
甲方应在得知乙方发生工伤后3日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定由甲方所在地的社会保险行政部门负责。
1.3工伤认定结果
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知甲方和乙方。
第二条赔偿范围
2.1赔偿项目
乙方因工伤造成的医疗费用、康复费用、护理费用、伤残津贴、一次性工亡补助金、一次性伤残补助金等费用，均在赔偿范围内。
2.2赔偿标准
根据《工伤保险条例》和甲方所在地的相关规定，按照乙方受伤程度、伤残等级和工资标准等确定赔偿标准。
2.3赔偿限额
赔偿限额按照《工伤保险条例》和甲方所在地的相关规定执行。
第三条赔偿金额计算
3.1计算公式
赔偿金额=各项费用标准×费用系数+一次性伤残补助金。
3.2计算依据
计算依据为《工伤保险条例》、甲方所在地相关规定以及乙方实际工资标准。
3.3计算周期
赔偿金额的计算周期为受伤之日起至乙方康复或达到法定退休年龄之日止。
第四条赔偿支付方式
4.1支付方式
赔偿支付方式为一次性支付。
4.2支付期限
甲方应在乙方受伤之日起3个月内，一次性支付赔偿金额。
4.3支付账户
赔偿金支付账户为甲方指定的银行账户。
第五条一次性赔偿金
5.1赔偿金金额
一次性赔偿金金额为计算周期内赔偿金额的总和。
5.2赔偿金支付条件
一次性赔偿金支付条件为甲方按时足额支付赔偿金额。
5.3赔偿金支付程序
甲方按照本合同第四条的约定，支付一次性赔偿金。
第六条伤残等级评定
6.1评定机构
伤残等级评定机构为甲方所在地社会保险行政部门指定的医疗机构。
6.2评定标准
评定标准按照国家发布的工伤伤残等级评定标准执行。
6.3评定结果
伤残等级评定结果由评定机构出具评定报告，作为本合同赔偿依据之一。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
必威体育官网网址内容为本合同涉及的乙方工伤情况、赔偿金额、伤残等级等个人信息和商业秘密。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限为合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。
8.3违约责任
违反必威体育官网网址条款的，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
本合同争议通过友好协商解决；协商不成的，可以选择调解或仲裁。
9.2争议解决机构
如选择调解，调解机构为甲方所在地劳动争议调解委员会；如选择仲裁，仲裁机构为甲方所在地劳动争议仲裁委员会。
9.3诉讼管辖
如仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条法律适用
10.1适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
10.2法律变更
如法律规定发生变更，本合同的条款应当按照变更后的法律规定执行。
10.3法律解释
本合同条款的解释应当遵循合同的整体内容，符合法律、法规的规定。
第十一条合同效力
11.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同生效时间
本合同自签字盖章之日起生效。
11.3合同终止条件
本合同在乙方伤残康复或达到法定退休年龄，且甲方按时足额支付赔偿金额后终止。
第十二条其他条款
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