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通用短期劳动合同样式7篇
篇1
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方聘用乙方从事短期劳动事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期:自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事__________工作。
2.乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。
2.甲方保证乙方每周至少休息______天。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬
1.甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资,如遇节假日则提前或顺延。
2.乙方在试用期内的工资为每月______元。试用期满后,工资根据乙方的工作表现和工作能力进行调整。
3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现和工作能力调整乙方的工资水平。
五、社会保陣
1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤,甲方应承担相应的医疗和赔偿责任。
3.乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤,甲方应给予相应的医疗期,并支付医疗期内的工资。
4.乙方在甲方工作期间达到法定退休年龄时,甲方应为乙方办理退休手续,并承担相应的退休费用。
5.乙方在甲方工作期间因个人原因发生意外,甲方不承担任何责任。但可根据实际情况给予乙方一定的帮助和支持。
6.甲方违反劳动保险规定,迟延支付或未支付社会保险费的,应承担相应的法律责任。
7.乙方在甲方工作期间因公外出期间失踪,甲方应根据相关法律和规定处理。若需对乙方进行宣告死亡,则宣告死亡后按工伤保险条例处理。若无需宣告死亡,则按因公牺牲处理。具体处理办法由双方协商确定。
8.甲方应按规定为乙方办理社会保险相关手续,并承担相应费用。若因甲方原因未能及时办理社会保险相关手续导致乙方损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。
9.乙方在甲方工作期间因个人原因提出辞职的,甲方不承担任何责任。但可根据实际情况给予乙方一定的帮助和支持。具体帮助和支持措施由双方协商确定。若因乙方原因给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。若双方协商一致的,可提前解除劳动关系并办理相关手续。具体协商内容和结果由双方自行约定并承担相应责任和义务。若无法协商一致的,则按照相关法律法规处理争议问题并承担相应的法律责任和义务。
10.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金,具体缴纳比例和方式由双方协商确定并签订补充协议进行约定。若因甲方原因未能及时缴纳住房公积金导致乙方损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。若双方协商一致的,可提前解除劳动关系并办理相关手续并承担相应的法律责任和义务。若无法协商一致的,则按照相关法律法规处理争议问题并承担相应的法律责任和义务。
篇2
甲方(用人单位):
公司名称:_________
地址:_________
法定代表人:_________
联系方式:_________
乙方(员工):
姓名:_________
性别:_________
年龄:_________
学历:_________
专业:_________
联系方式:_________
一、合同期限
1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事的工作内容:_________。
2.工作地点:_________。
3.乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度。
-()标准工时制度。
-()综合计算工时制度。
-()不定时工时制度。
2.乙方每日工作不超过_____小时,每周工作不超过_____小时。甲方保证乙方每周至少休息____
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